Должностная инструкция машиниста бульдозера: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
Генеральный директор
Иванов И. И.
01.09.2026
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7машиниста бульдозера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Машинист бульдозера» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.
1.3. Работник подчиняется непосредственно механику участка (производителю работ).
1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии «машинист бульдозера» с присвоением квалификационного разряда и удостоверение тракториста-машиниста соответствующей категории. К самостоятельной работе допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
1.5. Работник должен знать:
– устройство, технические характеристики и правила эксплуатации бульдозера; – правила выполнения земляных работ и особенности разработки грунтов разных категорий; – правила движения самоходных машин и требования к их допуску к эксплуатации; – порядок ежесменного технического обслуживания и перечень неисправностей, при которых работа запрещена; – правила производства работ вблизи подземных коммуникаций и линий электропередачи; – порядок заправки, хранения и учёта горюче-смазочных материалов; – требования охраны труда при работе на уклонах, в тёмное время суток и в стеснённых условиях.
1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.
1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой машинист бульдозера, назначенный приказом, с передачей машины по акту. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.
2. Должностные обязанности
Работник исполняет следующие обязанности:
2.1. Проводит осмотр бульдозера перед началом смены: проверяет уровни масла и охлаждающей жидкости, состояние гидросистемы, ходовой части, отвала и тормозов. 2.2. Не выезжает на линию и прекращает работу при обнаружении неисправностей, при которых эксплуатация машины запрещена. 2.3. Выполняет разработку, перемещение, планировку и уплотнение грунта в соответствии с проектом производства работ и заданием мастера. 2.4. Устраивает и содержит временные дороги, съезды и площадки, расчищает территорию от снега, мусора и растительности. 2.5. Соблюдает границы участка работ и разрывы до подземных коммуникаций и линий электропередачи, обозначенные в задании. 2.6. Выполняет работы на уклонах в пределах, допустимых для данной машины, и не допускает движения поперёк склона сверх допустимого угла. 2.7. Проводит ежесменное техническое обслуживание, смазку и мелкий ремонт машины в объёме инструкции завода-изготовителя. 2.8. Ведёт учёт наработки и расхода топлива, заполняет путевой лист и сменный рапорт. 2.9. Заправляет машину горюче-смазочными материалами с соблюдением требований пожарной безопасности. 2.10. Подаёт звуковой сигнал перед началом движения и не допускает нахождения посторонних в опасной зоне работы машины. 2.11. Ставит машину на стоянку в отведённом месте, опускает отвал на грунт, выключает двигатель и принимает меры против её самопроизвольного движения.
3. Права
Работник имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. прекратить работу при обнаружении неисправности, при которой эксплуатация машины запрещена, а также при обнаружении не обозначенных в задании подземных коммуникаций; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.
4. Ответственность
Работник несёт ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка; в полном размере – в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности); 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за техническое состояние и сохранность закреплённой машины и навесного оборудования; 4.5. за повреждение подземных коммуникаций и причинение вреда третьим лицам при производстве работ.
Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней
5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.
5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.
5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.
5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки:
Профессия связана с вредными и опасными производственными факторами, и допуск к работе даётся только после обязательного предварительного медицинского осмотра, а дальше – периодических (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; перечень факторов и работ – приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н). До самостоятельной работы работник проходит вводный и первичный инструктажи, обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний в порядке постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464. Средства индивидуальной защиты выдаются по единым типовым нормам (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н) и за счёт работодателя; работник, не обеспеченный СИЗ, вправе не приступать к работе, и простой в этом случае оплачивается как по вине работодателя (статья 216.1 Трудового кодекса). Рабочее место подлежит специальной оценке условий труда, от результатов которой зависят доплаты, дополнительный отпуск и сокращённое рабочее время (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Должностная инструкция обязательным документом по закону не является: Трудовой кодекс её не упоминает, и трудовую функцию можно описать прямо в договоре. Но именно она делает возможным дисциплинарное взыскание: привлечь работника к ответственности за неисполнение обязанности можно, только если обязанность на него возложена и он ознакомлен с ней ПОД ПОДПИСЬ (статьи 21, 189 и 192 Трудового кодекса). Инструкция без подписи работника в споре не работает – взыскание отменяют. Обязанности обязаны укладываться в трудовую функцию по трудовому договору: возложить сверх неё нельзя, это работа, не обусловленная трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса), а за совмещение и расширение зон обслуживания положена доплата по соглашению сторон (статья 151 Трудового кодекса). Для части должностей наименование и требования ОБЯЗАНЫ соответствовать профессиональному стандарту или квалификационному справочнику – если с должностью связаны льготы, компенсации или ограничения (статьи 57 и 195.3 Трудового кодекса); в остальных случаях стандарт применяется как рекомендация. Полная материальная ответственность возможна только по должностям и работам из перечня, утверждённого приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н (прежнее постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 утратило силу с 01.09.2025), и только при заключённом договоре о полной материальной ответственности; во всех прочих случаях предел взыскания – средний месячный заработок (статьи 241 и 244 Трудового кодекса). Для профессий с вредными и опасными условиями труда – бетонщика, маляра, машиниста крана, слесаря-сантехника, сторожа, повара – обучение по охране труда и проверка знаний проводятся в порядке постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, а допуск к работе даётся только после обязательного предварительного и периодических медицинских осмотров (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).
- Общие положения
- Должностные обязанности
- Права
- Ответственность
- Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Как скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюДоговор дарения часто ищут в спешке, а потом теряют время на исправления в тексте и проверку реквизитов. Разбираем, где
Конструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполн
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть пр
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Формы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы догово
Как выбрать договор найма жилого помещения: отличия и удобный шаблонНеподходящий договор найма жилого помещения приводит к спорам о сроках, оплате и состоянии квартиры. Разбираем отличия,
Готовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование деСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.
