Должностная инструкция бетонщика: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
Генеральный директор
Иванов И. И.
01.09.2026
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7бетонщика
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Бетонщик» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.
1.3. Работник подчиняется непосредственно производителю работ (мастеру строительного участка).
1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии «бетонщик» с присвоением квалификационного разряда не ниже третьего. К самостоятельной работе допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра, вводного и первичного инструктажей, обучения по охране труда, стажировки и проверки знаний.
1.5. Работник должен знать:
– виды бетонных смесей, их классы по прочности, марки по подвижности и сроки схватывания; – устройство и правила сборки опалубки, требования к её прочности, устойчивости и плотности стыков; – правила армирования конструкций и допустимую толщину защитного слоя бетона; – приёмы укладки и уплотнения бетонной смеси глубинными и поверхностными вибраторами; – правила ухода за уложенным бетоном и сроки распалубливания; – порядок отбора контрольных образцов бетонной смеси; – требования охраны труда при работе на высоте, с электроинструментом и вибрирующим оборудованием.
1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.
1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой бетонщик, назначенный производителем работ. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.
2. Должностные обязанности
Работник исполняет следующие обязанности:
2.1. Принимает рабочее место у производителя работ, проверяет ограждения, освещение, средства подмащивания и наличие наряда-допуска, если он требуется. 2.2. Проверяет перед бетонированием собранную опалубку на прочность, устойчивость и плотность стыков, а установленную арматуру – на соответствие проекту и толщину защитного слоя. 2.3. Принимает бетонную смесь, сверяет класс, марку и время отгрузки по товарно-транспортному документу и отбраковывает смесь с истёкшим сроком сохранения подвижности. 2.4. Укладывает бетонную смесь слоями и уплотняет её глубинным или поверхностным вибратором, не допуская расслоения и образования пустот. 2.5. Отбирает контрольные образцы бетонной смеси и передаёт их в строительную лабораторию. 2.6. Выполняет уход за уложенным бетоном: укрывает поверхность, поддерживает влажность, в холодное время обеспечивает утепление и прогрев. 2.7. Разбирает опалубку в сроки, установленные проектом производства работ, очищает, смазывает и складирует её элементы. 2.8. Заделывает раковины, наплывы и рабочие швы, выполняет затирку и железнение бетонных поверхностей. 2.9. Очищает и смазывает вибраторы, шланги и вибробулавы, докладывает мастеру о неисправностях электроинструмента. 2.10. Применяет выданные средства индивидуальной защиты и не приступает к работе без них. 2.11. Немедленно сообщает мастеру о несчастном случае, аварийной ситуации, деформации или обрушении опалубки.
3. Права
Работник имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. прекратить работу при неисправности опалубки, лесов, вибратора или электропроводки и сообщить об этом производителю работ; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.
4. Ответственность
Работник несёт ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка; в полном размере – в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности); 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности и правил производства работ; 4.5. за качество уложенного бетона и сохранность выданного инструмента и средств индивидуальной защиты.
Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней
5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.
5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.
5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.
5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки:
На строительной площадке к общим требованиям охраны труда добавляются Правила по охране труда в строительстве (приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н), а работы на высоте требуют отдельного обучения и группы допуска (приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н). Работник допускается к работе после медицинского осмотра, обучения по охране труда, стажировки и проверки знаний в порядке постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464. Наряд-допуск на работы повышенной опасности оформляется до начала работ, а не задним числом: акт расследования несчастного случая первым делом сверяет дату наряда с датой происшествия. Должностная инструкция обязательным документом по закону не является: Трудовой кодекс её не упоминает, и трудовую функцию можно описать прямо в договоре. Но именно она делает возможным дисциплинарное взыскание: привлечь работника к ответственности за неисполнение обязанности можно, только если обязанность на него возложена и он ознакомлен с ней ПОД ПОДПИСЬ (статьи 21, 189 и 192 Трудового кодекса). Инструкция без подписи работника в споре не работает – взыскание отменяют. Обязанности обязаны укладываться в трудовую функцию по трудовому договору: возложить сверх неё нельзя, это работа, не обусловленная трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса), а за совмещение и расширение зон обслуживания положена доплата по соглашению сторон (статья 151 Трудового кодекса). Для части должностей наименование и требования ОБЯЗАНЫ соответствовать профессиональному стандарту или квалификационному справочнику – если с должностью связаны льготы, компенсации или ограничения (статьи 57 и 195.3 Трудового кодекса); в остальных случаях стандарт применяется как рекомендация. Полная материальная ответственность возможна только по должностям и работам из перечня, утверждённого приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н (прежнее постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 утратило силу с 01.09.2025), и только при заключённом договоре о полной материальной ответственности; во всех прочих случаях предел взыскания – средний месячный заработок (статьи 241 и 244 Трудового кодекса). Для профессий с вредными и опасными условиями труда – бетонщика, маляра, машиниста крана, слесаря-сантехника, сторожа, повара – обучение по охране труда и проверка знаний проводятся в порядке постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, а допуск к работе даётся только после обязательного предварительного и периодических медицинских осмотров (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).
- Общие положения
- Должностные обязанности
- Права
- Ответственность
- Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

Согласие на обработку персональных данных для сайта и документовРазмещая форму на сайте или оформляя документы, легко пропустить согласие на обработку персональных данных и столкнуться
Трудовой договор 2026: что проверить перед подписаниемПеред подписанием трудового договора в 2026 году стоит проверить не только должность и оклад, но и условия работы, режим
Акт приема-передачи: образец для разных ситуаций и правила заполненияАкт приема-передачи нужен, когда стороны хотят зафиксировать, что именно передано, в каком состоянии и в какой момент. О
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Сопроводительное письмо для резюме и деловой переписки: образец и правила составленияСопроводительное письмо часто решает, откроют ли резюме или письмо с коммерческим предложением. Разбираем, как написать
Образец договора поставки для бизнеса: универсальный шаблон и ключевые условияОшибка в договоре поставки приводит к срывам сроков, спорам о товаре и лишним затратам. Разбираем, какой образец подходи
Форма акта приема-передачи: когда нужна и как составитьНеправильно оформленный акт приема-передачи оставляет спорные моменты после сделки: стороны по-разному помнят комплектац
Штатное расписание 2026: как оформить и скачать шаблонОшибки в штатном расписании приводят к путанице в должностях, окладах и структуре подразделений. Разбираем форму штатногСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.