Должностная инструкция директора школы: образец 2026 года

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7директора школы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Директор школы» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории руководителей. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом учредителя образовательной организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно учредителю образовательной организации.

1.4. Требования к квалификации: высшее образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» либо высшее педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области менеджмента в образовании; стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет. К работе не допускаются лица по основаниям статей 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Работник должен знать:

– Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и федеральные государственные образовательные стандарты; – порядок лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации; – порядок приёма, перевода и отчисления обучающихся; – санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения; – требования к антитеррористической защищённости, охране труда и пожарной безопасности в образовательной организации; – трудовое законодательство в части особенностей труда педагогических работников; – порядок формирования и исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет заместитель директора, назначенный приказом директора. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью школы. 2.2. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. 2.3. Утверждает образовательные программы, учебный план, календарный учебный график и расписание занятий. 2.4. Формирует штат педагогических работников, обеспечивает их аттестацию и повышение квалификации. 2.5. Обеспечивает при приёме на работу проверку отсутствия у кандидатов ограничений к педагогической деятельности и наличие справок об отсутствии судимости. 2.6. Организует приём, перевод и отчисление обучающихся и обеспечивает соблюдение их прав и законных интересов. 2.7. Обеспечивает безопасные условия обучения и воспитания, антитеррористическую защищённость, пожарную безопасность и охрану труда. 2.8. Организует питание и медицинское обслуживание обучающихся во взаимодействии с уполномоченными организациями. 2.9. Обеспечивает соблюдение лицензионных требований и представление отчётности учредителю и в надзорные органы. 2.10. Организует профилактику безнадзорности и правонарушений обучающихся во взаимодействии с комиссией по делам несовершеннолетних. 2.11. Обеспечивает сохранность имущества школы и целевое расходование средств. 2.12. Рассматривает обращения обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. издавать приказы и распоряжения, обязательные для работников и обучающихся школы; 3.6. представлять школу без доверенности в отношениях с органами власти и организациями; 3.7. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение школе прямого действительного ущерба – материальную в полном размере (статья 277 Трудового кодекса Российской Федерации); 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса; 4.5. за реализацию образовательных программ не в полном объёме и за качество образования выпускников; 4.6. за нарушение лицензионных требований к образовательной деятельности.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: