Приказ о надбавке за выслугу лет: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14об установлении надбавки за выслугу лет
В соответствии с разделом 6 положения об оплате труда, устанавливающим ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы в организации, и по итогам расчёта стажа
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить Смирновой А. В., ведущему инженеру-проектировщику, ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере 15 % должностного оклада с 1 октября 2026 года в связи с достижением стажа работы в организации пять лет. 2. Прекратить с 1 октября 2026 года выплату надбавки в размере 10 %, установленной за стаж от трёх до пяти лет. 3. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. начислять надбавку ежемесячно пропорционально отработанному времени. 4. Отделу кадров внести сведения о новом размере надбавки в личную карточку работника и подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору. 5. Соколову Д. А. отслеживать дату достижения работником следующего порога стажа. 6. Контроль за своевременным пересмотром надбавки возлагаю на главного бухгалтера Кузнецову Е. Н.
Основание: справка специалиста по кадрам Соколова Д. А. о стаже работы Смирновой А. В. от 25 сентября 2026 года.
С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А.
Подпись работника дата ознакомления
Коммерческую организацию закон не обязывает платить надбавку за выслугу лет. Если она введена положением об оплате труда или коллективным договором, работник получает на неё право, и выплачивать её надо по этим правилам. В бюджетных учреждениях и на госслужбе надбавки за стаж установлены отраслевыми системами оплаты, там опирайтесь на них. Приказ издают при каждом изменении размера: когда работник впервые набрал нужный стаж и когда перешёл на следующий порог. В приказе указывают стаж, процент и дату, с которой меняется выплата. Дату берут из положения: обычно со дня достижения стажа или с первого числа следующего месяца. Как считать стаж, решает положение: только работа в этой организации или у прежних работодателей тоже, засчитываются ли отпуск по уходу за ребёнком и другие перерывы. Это частый источник споров. Положение о выслуге лучше иметь с ясными правилами подсчёта, а к приказу прикладывать справку кадровика о стаже. Типичная ошибка – вспомнить о пороге через полгода и не доплатить. Работник вправе потребовать недоплату с компенсацией за задержку, поэтому даты порогов стоит отслеживать заранее. Надбавка – постоянная часть зарплаты и входит в средний заработок. Приказ хранят как приказы по личному составу, 50 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Заявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЕсли нужно быстро оформить отпуск, ошибка в заявлении задерживает согласование и печать. Разбираем, где взять заявление 
Шаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьРазобрать коммерческое предложение с нуля сложно, когда нужно быстро отправить клиенту понятный документ. Готовый шаблон
Акт выполненных работ: образец для закрытия услуг и работАкт выполненных работ нужен, когда заказчику и исполнителю нужно закрыть услуги или работы без лишних споров. Разбираем,
Как скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьРазобраться с актом приема-передачи нужно до подписания документов: одна пропущенная строка может создать спор о состоян
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Как скачать договор оказания услуг и использовать его в работеНужен договор оказания услуг скачать без лишних правок и сразу применить в работе? Разберём, где взять форму, какие пунк
Соглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора помогает прекратить обязательства без лишних споров, если документ подготовлен точно и
Типовой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропустСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.