Приказ о направлении для работы у принимающей стороны: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о направлении работника к принимающей стороне
В соответствии с главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации, договором о предоставлении труда работников (персонала) от 15 сентября 2026 года № 7 и письменным согласием работника
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить менеджера по логистике Смирнову А. В. для работы у принимающей стороны, указанной в договоре о предоставлении труда работников (персонала) № 7, с 1 октября по 31 декабря 2026 года. 2. Специалисту по кадрам Кузнецовой Е. Н. до 30 сентября 2026 года заключить со Смирновой А. В. дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием принимающей стороны, места работы, трудовой функции и срока направления. 3. Выплачивать Смирновой А. В. заработную плату не ниже той, что принимающая сторона платит своим работникам той же квалификации, в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. 4. Главному бухгалтеру Петрову П. П. ежемесячно до 3-го числа получать от принимающей стороны табель учёта рабочего времени Смирновой А. В. для начисления заработной платы. 5. Специалисту по охране труда Соколову Д. А. до начала работы получить от принимающей стороны сведения о классе условий труда на рабочем месте и подтверждение проведённого инструктажа. 6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: письменное согласие Смирновой А. В. и договор о предоставлении труда работников (персонала) от 15 сентября 2026 года № 7.
С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Петров П. П., Соколов Д. А.
Подпись работника дата ознакомления
Приказ издаёт направляющая сторона: в нём видно, кого, к кому и на какой срок направили. Опора приказа – договор о предоставлении труда работников (персонала). Направлять работников вправе частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию, а в случаях, прямо названных в законе, – и другие организации, например аффилированные с принимающей стороной. Во всех остальных случаях это заёмный труд, который статья 56.1 ТК РФ запрещает. Без письменного согласия работника приказ не издают, а условие о работе у принимающей стороны вносят в трудовой договор дополнительным соглашением. Закон не разрешает направлять людей, в частности, на замену бастующих и на рабочие места с вредными условиями труда 3 и 4 степени или опасными. Заработная плата направленного работника не может быть ниже, чем у работников принимающей стороны той же квалификации; если направляющая сторона её не выплатит, принимающая отвечает субсидиарно. Частая ошибка – оформить отправку человека к контрагенту обычным договором услуг без аккредитации. С приказом работника знакомят под подпись до первого дня у принимающей стороны. Хранят как документ по личному составу – 50 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть пр
Договор займа: образец для передачи денег между физлицами и компаниямиПередача денег без договора часто заканчивается спорами о сроке возврата, процентах и самом факте займа. Разбираем, како
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Как выбрать договор найма жилого помещения: отличия и удобный шаблонНеподходящий договор найма жилого помещения приводит к спорам о сроках, оплате и состоянии квартиры. Разбираем отличия, 
Как скачать договор оказания услуг и использовать его в работеНужен договор оказания услуг скачать без лишних правок и сразу применить в работе? Разберём, где взять форму, какие пунк
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Заявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЕсли нужно быстро оформить отпуск, ошибка в заявлении задерживает согласование и печать. Разбираем, где взять заявление 
Как скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьРазобраться с актом приема-передачи нужно до подписания документов: одна пропущенная строка может создать спор о состоянСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.