Приказ директора о смене ОКВЭД: образец 2026 года

Приказ директора о смене ОКВЭД: новый основной код, дополнительные и исключаемые коды, заявление Р13014 в налоговую, проверка устава и тарифа взносов.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-direktora-o-smene-okved.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14об изменении видов экономической деятельности

г. Москва01.09.2026

В связи с изменением видов фактически осуществляемой деятельности и в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Изменить основной вид экономической деятельности общества на код ОКВЭД 2 62.01 «Разработка компьютерного программного обеспечения». 2. Дополнить сведения о дополнительных видах деятельности кодами 62.02 и 63.11. 3. Исключить из сведений о видах деятельности код 46.90, деятельность по которому общество прекратило. 4. Юрисконсульту Соколову Д. А. до 3 октября 2026 года проверить, указаны ли виды деятельности в уставе общества, и если указаны – подготовить вопрос об изменении устава для общего собрания участников. 5. Соколову Д. А. подготовить заявление по форме Р13014 и подать его в регистрирующий орган не позднее семи рабочих дней с даты настоящего приказа. 6. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. после внесения записи в ЕГРЮЛ проверить применяемый тариф взносов на страхование от несчастных случаев и при ежегодном подтверждении основного вида деятельности в Социальном фонде России указать новый код. 7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: служебная записка финансового директора Петрова П. П. от 1 октября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Соколов Д. А., Кузнецова Е. Н., Петров П. П.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Коды ОКВЭД – это сведения ЕГРЮЛ, и об их изменении организация обязана сообщить в налоговую в течение семи рабочих дней (статья 5 закона № 129-ФЗ) заявлением по форме Р13014. Сам приказ регистрирующий орган не запрашивает, но он фиксирует решение и дату, от которой считается этот срок, и распределяет работу между юристом и бухгалтером. Если виды деятельности перечислены в уставе исчерпывающим списком, директор один решить вопрос не может: нужно решение общего собрания участников и регистрация изменений устава. Коды указывают по классификатору ОКВЭД 2, не короче четырёх цифр. Основной вид влияет на тариф взносов на страхование от несчастных случаев, его ежегодно подтверждают в Социальном фонде России до 15 апреля. Код в реестре не даёт права заниматься лицензируемой деятельностью: лицензию получают отдельно. За опоздание с подачей заявления возможен административный штраф по статье 14.25 КоАП РФ, а заявление подписывает директор. Приказ по основной деятельности хранится постоянно.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Сопроводительное письмо для резюме и деловой переписки: образец и правила составленияСопроводительное письмо для резюме и деловой переписки: образец и правила составленияСопроводительное письмо часто решает, откроют ли резюме или письмо с коммерческим предложением. Разбираем, как написать Как скачать договор аренды квартиры и заполнить его без лишних рисковКак скачать договор аренды квартиры и заполнить его без лишних рисковРазбираем, где безопасно взять договор аренды квартиры скачать, на что смотреть в бланке и какие поля чаще всего заполняКак составить досудебную претензию в простой формеКак составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы Договор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыДоговор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать оТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропустФормы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачФормы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы договоФормы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорФормы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.