Приказ о закреплении оборудования за работниками: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о закреплении оборудования за работниками
В целях сохранности имущества организации, учёта его использования и определения работников, отвечающих за исправность выданного им оборудования
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за работниками оборудование согласно перечню (приложение № 1) с указанием инвентарных и серийных номеров и места установки. 2. Заведующему хозяйством Соколову Д. А. до 10 октября 2026 года передать оборудование работникам по актам приёма-передачи; второй экземпляр каждого акта передать в бухгалтерию. 3. Работникам использовать закреплённое оборудование только для работы, не передавать его другим лицам и не выносить из офиса без письменного разрешения руководителя подразделения. 4. О поломке, утрате или повреждении оборудования сообщать служебной запиской на имя Соколова Д. А. в течение рабочего дня, когда это обнаружено. 5. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. отразить закрепление в инвентарных карточках и сверить наличие оборудования при ближайшей инвентаризации. 6. При увольнении или переводе работника оформлять возврат оборудования актом не позднее его последнего рабочего дня на прежнем месте. 7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по общим вопросам Петрова П. П.
Основание: служебная записка заведующего хозяйством Соколова Д. А. от 26 сентября 2026 года.
С приказом ознакомлены: работники согласно приложению № 1 по листу ознакомления, Соколов Д. А., Кузнецова Е. Н.
Подпись работника дата ознакомления
Такой приказ закон не требует, его издают ради учёта и доказательств: кто и в каком состоянии получил ноутбук, станок или измерительный прибор. Главное, что нужно понимать: сам приказ не делает работника материально ответственным в полном размере. Без договора о полной материальной ответственности, который можно заключить только с работниками из специального перечня должностей и работ, работник отвечает за ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (статья 241 ТК РФ). Нормальный износ и обычный хозяйственный риск ущербом работника не считаются. Чтобы взыскать ущерб, нужны акт или инвентаризация, письменное объяснение работника и расчёт; без суда работодатель удерживает сумму в пределах среднего месячного заработка, а распоряжение об удержании издаёт в течение месяца после окончательного определения размера ущерба (статья 248 ТК РФ). Типичная ошибка – удерживать зарплату или расчёт при увольнении до возврата оборудования: так поступать нельзя. К приказу прикладывают перечень и акты приёма-передачи. Как приказ по административно-хозяйственным вопросам его обычно хранят 5 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Как написать служебную записку: понятный пример для сотрудниковСлужебная записка нужна, когда сотруднику нужно зафиксировать просьбу, факт или предложение по работе. Если составить ее
Образец трудового договора для офиса, удаленной работы и проектаРазбираете трудовой договор образец для офиса, удаленной работы или проекта? Ошибки в формулировках приводят к спорам о 
Договор оказания услуг: как оформить отношения с клиентом без лишних рисковДоговор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки, стоимость и порядок приемки. Без него спор о результат
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксир
Как скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииШтатное расписание нужно подготовить так, чтобы оно отражало реальную структуру компании. В статье разберем, где скачать
Как скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьРазобраться с актом приема-передачи нужно до подписания документов: одна пропущенная строка может создать спор о состоян
Заявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЕсли нужно быстро оформить отпуск, ошибка в заявлении задерживает согласование и печать. Разбираем, где взять заявление Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.