Приказ о введении «коротких пятниц» в летний период года: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о сокращённом рабочем дне в пятницу
В целях улучшения условий труда в летние месяцы, после учёта мнения профсоюзной организации по изменению правил внутреннего трудового распорядка
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить для работников офиса с 1 июня по 31 августа следующего года окончание рабочего дня в пятницу в 15:00 вместо 18:00. 2. Сохранить работникам заработную плату в полном размере; сокращение продолжительности рабочего времени в пятницу не отрабатывать в другие дни. 3. Начальнику отдела кадров Кузнецовой Е. Н. внести соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка до 1 мая следующего года. 4. Работникам со сменным графиком и сотрудникам приёмной, работающим с клиентами, установить сокращённую пятницу по скользящему графику дежурств, утверждённому руководителями подразделений. 5. Табельщику Смирновой А. В. отражать в табеле рабочее время по графику с сокращённой пятницей. 6. Контроль за соблюдением нового режима поручить заместителю директора Петрову П. П.
Основание: служебная записка заместителя директора Петрова П. П. от 15 октября 2026 года, мнение профсоюзного органа.
С приказом ознакомлены: Кузнецова Е. Н., Смирнова А. В., руководители структурных подразделений по листу ознакомления
Подпись работника дата ознакомления
«Короткие пятницы» закон не предусматривает – это добровольное улучшение условий труда. Его можно ввести двумя способами, и их важно не путать. Первый – сократить пятничный день с сохранением зарплаты без отработки: работники трудятся меньше нормы, но получают полный оклад; это вариант, описанный в приказе. Второй – перераспределить часы: с понедельника по четверг работать дольше, а в пятницу уйти раньше; тогда норма не меняется, но удлинённые дни должны быть прописаны в графике и не нарушать требования к продолжительности смены. Режим рабочего времени закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка, а правят их, выслушав профсоюз, если он в организации создан. Если в трудовом договоре конкретного работника время окончания работы записано иначе, нужно доп. соглашение. Сокращённый день не ухудшает положение работника, поэтому двухмесячного уведомления не требуется. Отдельно продумайте подразделения, работающие с клиентами, – их не оставляют без дежурных. Приказ хранится постоянно.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Как скачать договор оказания услуг и использовать его в работеНужен договор оказания услуг скачать без лишних правок и сразу применить в работе? Разберём, где взять форму, какие пунк
Конструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполн
Готовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование де
Договор аренды квартиры 2026: обновленный образец и важные условияРазбираете договор аренды квартиры 2026 и не хотите пропустить условия, из-за которых потом возникают споры по жилью, де
Досудебная претензия: образец для взыскания долга или спораДолг не возвращают, спор затягивается, а переписка не дает результата – в таких ситуациях помогает досудебная претензия.
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязатСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.