Приказ о направлении на курсы повышения квалификации: образец 2026 года

Приказ о направлении работника на курсы повышения квалификации: программа и сроки обучения, сохранение заработка, оплата курсов, замещение на время учёбы и удостоверение.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-napravlenii-na-kursy-povysheniya-kvalifikacii.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о направлении на повышение квалификации

г. Москва01.09.2026

В целях повышения профессионального уровня работников отдела бухгалтерского учёта и в соответствии с планом обучения персонала на 2026 год

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Направить Смирнову А. В., бухгалтера по расчёту заработной платы, на курсы повышения квалификации «Расчёт заработной платы и налогов» в объёме 72 часов с 5 октября 2026 года по 16 октября 2026 года с отрывом от работы. 2. Сохранить за Смирновой А. В. на период обучения место работы и средний заработок. 3. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. оплатить обучение по договору с образовательной организацией за счёт средств организации. 4. Возложить обязанности Смирновой А. В. на период обучения на бухгалтера Соколова Д. А. с его письменного согласия и доплатой по соглашению. 5. Смирновой А. В. в течение трёх рабочих дней после окончания курсов представить в отдел кадров копию удостоверения о повышении квалификации. 6. Специалисту по кадрам внести сведения об обучении в личную карточку работника. 7. Контроль за прохождением обучения и представлением удостоверения поручаю главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н.

Основание: служебная записка главного бухгалтера Кузнецовой Е. Н. от 15 сентября 2026 года и план обучения на 2026 год.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Необходимость обучения определяет работодатель (статья 196 ТК РФ). Для большинства должностей курсы не обязательны, их организуют по плану обучения или по инициативе руководителя. Обязательным обучение становится, когда закон или иной нормативный акт прямо требует его для выполнения работы: тогда работодатель обязан его организовать. Приказ нужен в любом случае: он фиксирует, что работник не прогуливает, а учится по направлению работодателя. При обучении с отрывом от работы за работником сохраняются место работы и средний заработок (статья 187 ТК РФ), а если курсы проходят в другом городе, ему возмещают командировочные расходы как при служебной командировке. В табеле эти дни отмечают отдельным кодом, а не как отсутствие. Если курсы дорогие, заранее заключите с работником соглашение об обучении: там можно условиться, что при увольнении без уважительной причины до определённого срока он возместит затраты пропорционально неотработанному времени (статья 249 ТК РФ). Задним числом такое условие не вводится. В приказе укажите тему и объём программы, сроки, форму (с отрывом или без), кто платит и какой документ работник принесёт. Копию удостоверения храните в личном деле. Приказ о повышении квалификации относится к приказам по личному составу и хранится 50 лет; если на курсы в другой город оформлена ещё и командировка, приказ о ней хранят пять лет.

Частые вопросы
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Договор займа: образец для передачи денег между физлицами и компаниямиДоговор займа: образец для передачи денег между физлицами и компаниямиПередача денег без договора часто заканчивается спорами о сроке возврата, процентах и самом факте займа. Разбираем, какоГотовый бланк акта выполненных работ для исполнителяГотовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование деТрудовой договор 2026: что проверить перед подписаниемТрудовой договор 2026: что проверить перед подписаниемПеред подписанием трудового договора в 2026 году стоит проверить не только должность и оклад, но и условия работы, режимДоговор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки часто ищут в спешке, а потом сталкиваются с размытыми условиями, спорными сроками и претензиями по оплаДоговор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыДоговор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать оКак проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяКак проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. РаКак составить договор оказания услуг для разовой работыКак составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор оШаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг помогает быстро оформить работу без лишних рисков. Разбираем, какие разделы нужны, как ад

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.