Приказ об отстранении работника от работы: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 61-коб отстранении работника от работы
08.10.2026 при допуске к смене установлено, что срок обязательного периодического медицинского осмотра оператора производственной линии Смирнова А. В. истёк 30.09.2026, а осмотр работник не прошёл, хотя направление получил 01.09.2026.
В соответствии со статьёй 76 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отстранить от работы (не допускать к работе) оператора производственной линии цеха № 1 Смирнова Алексея Викторовича как не прошедшего в установленном порядке обязательный периодический медицинский осмотр с 08.10.2026, 08 ч. 00 мин. на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Допустить к работе после представления заключения по результатам обязательного периодического медицинского осмотра об отсутствии противопоказаний.
2. Оплата за время отстранения: заработная плата за период отстранения не начисляется (часть третья статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. Руководителю структурного подразделения не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей в период отстранения. 4. Отделу кадров ознакомить работника с настоящим приказом под подпись, а табельщику отражать период отстранения в табеле учёта рабочего времени. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: служебная записка начальника цеха № 1 Петрова П. П. от 08.10.2026; направление на периодический медицинский осмотр от 01.09.2026.
С приказом ознакомлен(а):
Отстранение – не взыскание, а обязанность работодателя не допускать к работе человека, чья работа сейчас опасна или незаконна. Основания названы в части первой статьи 76 Трудового кодекса: опьянение; непройденные обучение и проверка знаний по охране труда; непройденный обязательный медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование; противопоказания по медицинскому заключению; приостановление специального права на срок до двух месяцев, если перевести работника с его согласия некуда; неприменение выданных обязательных средств защиты; требование уполномоченного органа; иные случаи по закону. Отстраняют на весь период до устранения обстоятельств. Зарплата за это время не начисляется, но если обучение или медосмотр не пройдены не по вине работника, время отстранения оплачивается как простой (часть третья статьи 76). Приказ опирается на документ: акт об отстранении и медицинское заключение при опьянении, протокол проверки знаний, требование органа. Отстранение само по себе не наказывает: если за фактом стоит дисциплинарный проступок, взыскание оформляют отдельно, затребовав объяснение (статья 193). Время отстранения не входит в стаж для ежегодного отпуска, кроме отстранения за медосмотр, не пройденный не по вине работника (статья 121). Ознакомьте работника с приказом под подпись, а при отказе составьте акт.
- Наименование организации, номер и дата приказа
- Что установлено
- Кого и по какому основанию статьи 76 ТК отстраняют
- С какого момента и на какой срок
- Оплата за время отстранения
- Поручения, основание, подпись и ознакомление
Согласие на обработку персональных данных: образец для 2026 годаСогласие на обработку персональных данных часто требуется при заказе через интернет, регистрации и обратной связи. Ошибк
Коммерческое предложение для товаров и услуг: образец, пример и шаблон для быстрой подготовкиРазбираем коммерческое предложение образец для товаров и услуг: структура, ошибки, примеры формулировок и практичный шаб
Как скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюДоговор дарения часто ищут в спешке, а потом теряют время на исправления в тексте и проверку реквизитов. Разбираем, где 
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы 
Договор оказания услуг: как оформить отношения с клиентом без лишних рисковДоговор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки, стоимость и порядок приемки. Без него спор о результат
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Согласие на обработку персональных данных для сайта и документовРазмещая форму на сайте или оформляя документы, легко пропустить согласие на обработку персональных данных и столкнуться
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем доСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.