Предложение работнику вакантной должности: образец 2026 года
Менеджеру отдела продаж Смирновой Анне Викторовне
Работодатель: ООО «Ромашка»
Адрес: г. Воронеж, ул. Кирова, д. 4, оф. 12
ПРЕДЛОЖЕНИЕдругой имеющейся работы (вакантной должности)
Уведомляю Вас о том, что занимаемая Вами должность менеджера отдела продаж сокращается и с 10.12.2026 исключается из штатного расписания на основании приказа от 01.10.2026 № 52.
В соответствии с частью 3 статьи 81 и частью 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю Вам другую имеющуюся работу (вакантные должности), которую Вы можете выполнять с учётом Вашей квалификации и состояния здоровья:
| № | Должность (профессия), подразделение | Требования к квалификации | Оклад, руб. в месяц | Режим и место работы, срок |
|---|---|---|---|---|
| 1 | специалист отдела снабжения | среднее профессиональное образование, опыт не требуется | 45 000 | пятидневка, г. Воронеж, ул. Кирова, д. 4, постоянно |
Перечень включает все вакантные должности и работу, соответствующие Вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, имеющиеся у работодателя в данной местности. О вакансиях, которые появятся позже, Вам будет сообщено дополнительно.
Перевод на другую работу производится только с Вашего письменного согласия (статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации). О своём решении прошу сообщить письменно в срок до 20.10.2026, отметив его ниже. При отказе от перевода трудовой договор будет прекращён 10.12.2026 по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия.
Приложение: 1. Должностные инструкции по предлагаемым вакансиям, на 4 л. в 1 экз.
С уведомлением ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а). Моё решение:
согласен (согласна) на перевод на должность под номером по перечню;
не согласен (не согласна) на перевод ни на одну из предложенных должностей .
Предложить работнику другую имеющуюся работу работодатель обязан письменно, в частности, в трёх самых частых случаях: при сокращении численности или штата (часть 3 статьи 81 и часть 1 статьи 180 Трудового кодекса), когда работник отказался работать в изменённых условиях трудового договора (часть 3 статьи 74) и когда по медицинскому заключению ему нужна другая работа (статья 73). Та же обязанность есть при увольнении за несоответствие должности (пункт 3 части 1 статьи 81), в случаях части 2 статьи 83 и статьи 84 Трудового кодекса. Предлагают все вакансии в данной местности, которые работник может выполнять с учётом квалификации и здоровья, – и равные, и нижестоящие, и нижеоплачиваемые; в другой местности – если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При сокращении вакансии предлагают в течение всего срока предупреждения, вплоть до дня увольнения: суды восстанавливают на работе именно за пропущенную вакансию, в том числе появившуюся после первого предложения. Перевод возможен только с письменного согласия работника (статья 72.1) и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Последствия отказа разные: при сокращении договор прекращается по пункту 2 части 1 статьи 81 с выходным пособием, при изменении условий – по пункту 7 части 1 статьи 77, а по медицинскому заключению на срок до четырёх месяцев работника отстраняют с сохранением места работы, на больший срок – договор прекращается по пункту 8 части 1 статьи 77. Вручайте предложение под подпись: на экземпляре работодателя работник отмечает решение, ставит дату и подпись. Отказ расписаться фиксируют актом в присутствии двух работников.
- Шапка «кому и от кого»
- Заголовок с подзаголовком, город и дата
- Почему предлагается другая работа и по какой норме
- Перечень вакансий таблицей
- Срок для ответа и последствия отказа
- Подпись работодателя
- Отметка работника: согласен или не согласен, подпись и дата
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть пр
Соглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора помогает прекратить обязательства без лишних споров, если документ подготовлен точно и
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2026 года и правила заполненияГотовое заявление на увольнение по собственному желанию помогает избежать ошибок в датах, формулировках и сроках. Ниже –
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Как выбрать договор найма жилого помещения: отличия и удобный шаблонНеподходящий договор найма жилого помещения приводит к спорам о сроках, оплате и состоянии квартиры. Разбираем отличия, 
Образец заявления на отпуск для разных случаевНеправильно оформленное заявление на отпуск задерживает согласование и создает лишние вопросы в отделе кадров. Разбираем
Шаблон договора: как выбрать подходящую форму под сделкуПодходящий шаблон договора помогает зафиксировать условия сделки до оплаты, поставки или начала работ. Ошибка в форме доСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.