Исковое заявление о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника: образец 2026 года
В Пресненский районный суд города Москвы
Адрес: 123242, г. Москва, ул. Зоологическая, д. 20
Истец: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения городская больница № 4
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Ответчик: Иванов Алексей Сергеевич
Адрес: г. Москва, ул. Мира, д. 8, кв. 30
Идентификатор: паспорт 45 12 № 345678
Цена иска: 607 833 рубля
Госпошлина: рассчитывается от цены иска по пункту 1 статьи 333.19 Налогового кодекса
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо взыскании части единовременной компенсационной выплаты при досрочном увольнении медицинского работника
Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с 01.02.2022 и замещал должность фельдшера скорой медицинской помощи. 10.02.2022 между сторонами заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчику выплачено 1 000 000 рублей, а он принял на себя обязательство отработать в медицинской организации пять лет со дня заключения трудового договора.
Выплата перечислена ответчику 25.02.2022, что подтверждается платёжным поручением. Условие о пятилетнем сроке работы прямо предусмотрено договором и вытекает из порядка предоставления таких выплат медицинским работникам в рамках государственной программы развития здравоохранения.
Трудовой договор прекращён 15.04.2026 по основанию: по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса. На день увольнения ответчик отработал 4 года 2 месяца, неотработанный период составил 10 месяцев. Уважительных причин, которые исключали бы возврат выплаты, ответчик не привёл и документально не подтвердил.
По условиям договора при прекращении трудового договора до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан возвратить часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду. Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от их исполнения не допускается, а с суммы, удерживаемой без законных оснований, начисляются проценты за пользование чужими денежными средствами.
Изложенное подтверждается: трудовым договором, договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, платёжным поручением, приказом о прекращении трудового договора.
| Размер единовременной компенсационной выплаты | 1 000 000 рублей |
|---|---|
| Часть выплаты за неотработанный период | 583 333 рубля |
| Проценты за пользование чужими денежными средствами | 24 500 рублей |
| Итого | 607 833 рубля |
Требование о возврате части выплаты направлено ответчику 20 мая 2026 года, в добровольном порядке оно не исполнено, ответ не получен.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 309, 310, 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 583 333 рублей. 2. Взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 24 500 рублей, а также проценты по день фактического исполнения обязательства. 3. Взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.
Приложения:
1. Копия трудового договора и приказа о приёме на работу. 2. Копия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. 3. Копия платёжного поручения о перечислении выплаты. 4. Копия приказа о прекращении трудового договора. 5. Расчёт суммы, подлежащей возврату, подписанный истцом. 6. Копия требования о возврате части выплаты и документ о его направлении ответчику. 7. Документ об уплате государственной пошлины. 8. Уведомление о вручении копии искового заявления ответчику.
Единовременная компенсационная выплата медицинскому работнику (программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер») предоставляется по договору, обязательное условие которого – отработать в медицинской организации пять лет. При досрочном увольнении работник возвращает часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду; расчёт ведётся в календарных днях и прикладывается к иску отдельным документом. Обязанность возврата вытекает из договора, а не из материальной ответственности работника, поэтому ограничение размера взыскания средним месячным заработком (статьи 241, 242 Трудового кодекса) здесь не применяется. Единой практики о сроке обращения в суд нет: часть судов применяет годичный срок статьи 392 Трудового кодекса со дня, когда работодатель узнал о нарушении права, часть – общую трёхлетнюю исковую давность, поэтому безопаснее уложиться в год. Если увольнение вызвано уважительными причинами – состоянием здоровья, переводом супруга-военнослужащего, сокращением должности, – суд вправе уменьшить сумму или отказать во взыскании. Копии искового заявления и приложений истец с 01.10.2019 направляет участникам дела САМ, а уведомление о вручении прикладывает к иску: это самая частая причина оставления заявления без движения (пункт 6 статьи 132 ГПК РФ). Идентификатор ответчика – СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта, водительского удостоверения или свидетельства о регистрации транспортного средства – обязателен; если он истцу неизвестен, об этом прямо пишут в заявлении, и суд запрашивает его сам. Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.19 Налогового кодекса в редакции, действующей с 09.09.2024: неимущественное требование для гражданина – 3 000 рублей, имущественное при цене иска до 100 000 рублей – 4 000 рублей. Право представителя на подписание иска должно быть специально оговорено в доверенности (статья 54 ГПК РФ).
- Шапка: суд, стороны, цена иска и пошлина
- Условия договора о единовременной выплате
- Факт перечисления денег работнику
- Досрочное прекращение трудового договора
- Расчёт части выплаты за неотработанный период
- Просительная часть «ПРОШУ:»
- Перечень приложений
- Дата и подпись
Соглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора помогает прекратить обязательства без лишних споров, если документ подготовлен точно и
Как выбрать договор найма жилого помещения: отличия и удобный шаблонНеподходящий договор найма жилого помещения приводит к спорам о сроках, оплате и состоянии квартиры. Разбираем отличия, 
Как написать заявление на увольнение по собственному желаниюРазобраться, как написать заявление на увольнение, нужно заранее: ошибка в тексте или дате может затянуть расторжение до
Образцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. 
Как заполнить штатное расписание для небольшой компанииРазобраться со штатным расписанием нужно до первой проверки и до появления спорных вопросов по должностям и окладам. Ниж
Готовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование де
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор оСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.