Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец 2026 года

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии: поимённый список, сроки осмотра, направления, сохранение среднего заработка и отстранение не прошедших.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-prohozhdenii-medosmotra.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о направлении на медицинский осмотр

г. Москва01.09.2026

В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Направить работников согласно поимённому списку (приложение 1) на периодический медицинский осмотр в медицинскую организацию, с которой заключён договор, в период с 13 по 30 октября 2026 года. 2. Специалисту по охране труда Соколову Д. А. выдать каждому работнику направление на медицинский осмотр под подпись не позднее чем за пять рабочих дней до даты осмотра. 3. Руководителям подразделений составить график прохождения осмотра так, чтобы в один день отсутствовали не более трёх работников подразделения. 4. Сохранить за работниками на время прохождения осмотра место работы и средний заработок. 5. Оплатить медицинский осмотр за счёт средств организации по договору с медицинской организацией. 6. Работников, не прошедших осмотр в установленный срок, отстранить от работы до его прохождения. 7. Заключения по результатам осмотра передавать специалисту по охране труда для хранения в личных делах работников. 8. Контроль за своевременным прохождением медосмотра поручить специалисту по охране труда Соколову Д. А.

Основание: список контингентов работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утверждённый 1 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: работники по поимённому списку, руководители подразделений, Соколов Д. А.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Обязательные медосмотры работодатель организует за свой счёт, если работа связана с вредными или опасными факторами либо относится к видам работ, для которых осмотры предусмотрены законом. Перечень врачей, исследований и периодичность определяет Порядок, утверждённый Минздравом. Для таких работников приказ фактически обязателен: из него видно, кто, когда и куда направлен, и он подтверждает, что работодатель выполнил свою часть. До приказа составляют список контингентов, затем поимённый список, который передают в медицинскую организацию. На время осмотра работник сохраняет место работы и средний заработок, перекладывать оплату осмотра на работника нельзя. Того, кто не прошёл обязательный осмотр, работодатель обязан отстранить; если осмотр сорван не по вине работника, время отстранения оплачивается как простой. Допуск к работе без осмотра – административное правонарушение, за него штрафуют и организацию, и руководителя. Частые ошибки – направление выдают в последний день, в список забывают совместителей и переведённых на вредный участок. Срок хранения приказа и заключений определите по номенклатуре дел.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Как составить договор оказания услуг для разовой работыКак составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор оЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец 2026 года и правила заполненияЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец 2026 года и правила заполненияГотовое заявление на увольнение по собственному желанию помогает избежать ошибок в датах, формулировках и сроках. Ниже –Образец договора оказания услуг для малого бизнесаОбразец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить рШаблоны договоров для услуг: как выбрать подходящий вариантШаблоны договоров для услуг: как выбрать подходящий вариантШаблон договора для услуг часто берут в спешке, а потом сталкиваются с размытым предметом, спорной оплатой и лишними праБланк договора аренды квартиры: что проверить перед подписаниемБланк договора аренды квартиры: что проверить перед подписаниемПеред подписанием договора аренды квартиры ошибки чаще всего скрываются в сумме, сроке, залоге и обязанностях сторон. РаОбразцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьОбразцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЖалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксирГотовый бланк акта выполненных работ для исполнителяГотовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование де

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.