Приказ о невыплате премии за неотработанный период: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о начислении премии за фактически отработанный период
В соответствии с разделом 4 положения о премировании, устанавливающим квартальную премию за фактически отработанное в квартале время, и по итогам работы за III квартал 2026 года
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Выплатить работникам производственного отдела квартальную премию за III квартал 2026 года в размере 25 % суммы окладов за квартал. 2. Работникам, отработавшим квартал не полностью, начислить премию пропорционально отработанному времени согласно приложению: принятым в течение квартала – с даты приёма, находившимся в отпуске без сохранения заработной платы или отпуске по уходу за ребёнком – без учёта этих дней. 3. Премию работникам, уволенным в течение квартала, начислить за отработанное время и выплатить в порядке, установленном положением. 4. Начальнику производственного отдела Петрову П. П. до 10 октября 2026 года подготовить список работников с числом отработанных дней. 5. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. начислить премию в расчёте заработной платы за октябрь 2026 года. 6. Контроль за расчётом квартальной премии возлагаю на начальника производственного отдела Петрова П. П.
Основание: служебная записка начальника производственного отдела Петрова П. П. от 3 октября 2026 года об итогах III квартала.
С приказом ознакомлены: Петров П. П., Кузнецова Е. Н., работники отдела по листу ознакомления
Подпись работника дата ознакомления
Этот приказ – о групповой квартальной или годовой премии, когда часть людей работала не весь период: пришли в середине квартала, ушли в отпуск за свой счёт или по уходу за ребёнком, уволились. Он не про наказание, а про расчёт: премия за период делится на тех, кто этот период работал, пропорционально времени. Основание – положение о премировании. Пропорциональный расчёт возможен, только если положение прямо говорит, что премия начисляется за фактически отработанное время, и перечисляет периоды, которые не учитываются. Если такой оговорки нет, отказ в премии новичку или ушедшему в отпуск работнику трудно защитить. Отдельно продумайте уволившихся. Условие «премия выплачивается только тем, кто работает на дату приказа» встречается часто, но если премия заработана за уже отработанное время, работник может оспорить такое лишение, и суды нередко встают на его сторону. Безопаснее начислять уволенным пропорционально. К приказу приложите список с отработанными днями и расчётом по каждому: так бухгалтерия не будет пересчитывать, а работник увидит, откуда сумма. Ежегодный оплачиваемый отпуск по положению обычно не исключают, потому что он оплачивается по среднему заработку с учётом премий. Приказы о премировании хранят вместе с документами по личному составу.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Исковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрение
Как написать заявление на увольнение по собственному желаниюРазобраться, как написать заявление на увольнение, нужно заранее: ошибка в тексте или дате может затянуть расторжение до
Договор купли-продажи автомобиля 2026: актуальный бланк и правила заполненияПри продаже или покупке машины ошибки в договоре приводят к спорам, отказу в регистрации и лишним поездкам. Разбираем до
Договор займа 2026: готовый шаблон и важные условияРазбираем договор займа 2026: какие условия включить в текст, где взять образец и на что смотреть перед подписанием, что
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, ка
Как написать коммерческое предложение, чтобы его дочитали до концаКоммерческое предложение часто открывают и откладывают за 10–15 секунд. Если оно перегружено общими фразами, его не дочи
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть пр
Образцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.