Приказ об отмене совмещения должностей: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 58-коб отмене совмещения должностей
в связи с выходом на работу основного работника Ивановой М. И., руководствуясь частью четвёртой статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить с 19.09.2026 Смирновой Анне Викторовне, менеджеру отдела продаж исполнение обязанностей по должности старшего менеджера отдела продаж в порядке совмещения, установленное приказом от 01.07.2026 № 41-к и дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2026 № 3.
2. Доплату за совмещение прекратить с даты прекращения совмещения; начисленную по указанную дату доплату выплатить в ближайшую выплату заработной платы.
3. Главному бухгалтеру Петровой Т. С. – обеспечить прекращение начисления доплаты; специалисту по кадрам Сидоровой Е. А. – ознакомить работника с настоящим приказом.
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: уведомление вручено работнику 16.09.2026, то есть не позднее чем за три рабочих дня до прекращения совмещения.
С приказом ознакомлен: Смирновой Анне Викторовне, менеджеру отдела продаж
Совмещение по статье 60.2 ТК – дополнительная работа по другой должности в пределах рабочего дня за доплату, которую поручают только с письменного согласия работника. Досрочно отменить поручение может работодатель, отказаться от него – сам работник; в обоих случаях другую сторону предупреждают письменно не позднее чем за три рабочих дня. Объяснять причину отмены закон работодателя не обязывает, но указать её полезно: вышел основной работник, сократился объём работы, должность закрыта. Порядок простой: вручить уведомление под подпись (при отказе расписаться – составить акт), затем издать приказ с датой прекращения не раньше чем через три рабочих дня после вручения. Если совмещение было поручено на срок и он истёк, работа прекращается сама; закон приказа в этом случае не требует, но его стоит издать, чтобы бухгалтерия перестала начислять доплату. Доплату начисляют по последний день совмещения включительно. Отдельное соглашение о прекращении не требуется – хватает уведомления, но и подписать его не запрещено. Не путайте с совместительством: это самостоятельный трудовой договор, и прекращают его увольнением, а не отменой. Приказ касается оплаты конкретного работника и хранится как кадровый документ – 50 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Как скачать договор оказания услуг и использовать его в работеНужен договор оказания услуг скачать без лишних правок и сразу применить в работе? Разберём, где взять форму, какие пунк
Типовой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропуст
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы 
Формы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы догово
Акт приема-передачи: образец для разных ситуаций и правила заполненияАкт приема-передачи нужен, когда стороны хотят зафиксировать, что именно передано, в каком состоянии и в какой момент. О
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Договор займа: образец для передачи денег между физлицами и компаниямиПередача денег без договора часто заканчивается спорами о сроке возврата, процентах и самом факте займа. Разбираем, какоСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.