Дополнительное соглашение об отмене дистанционной работы: образец 2026 года
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1к трудовому договору от 12.05.2025 № 17
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Дистанционная работа, установленная Работнику дополнительным соглашением от 01.03.2026 № 2 к трудовому договору от 12.05.2025 № 17 (далее – «Трудовой договор»), отменяется с 01.09.2026.
1.2. С даты, указанной в пункте 1.1, Работник выполняет трудовую функцию на рабочем месте: офис по адресу: Москва, ул. Ленина, д. 1.
1.3. Режим рабочего времени Работника: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье.
2. Оборудование и компенсация
2.1. Выплата компенсации за использование Работником собственного оборудования и программно-технических средств прекращается с даты отмены дистанционной работы.
2.2. Оборудование и программно-технические средства, переданные Работнику для дистанционной работы, возвращаются Работодателю по акту в срок до 05.09.2026: ноутбук, гарнитура, электронный ключ доступа.
3. Оплата труда и заключительные положения
3.1. Должностной оклад Работника составляет 90 000 руб. в месяц и в связи с отменой дистанционной работы не изменяется.
3.2. Остальные условия Трудового договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются без изменения.
3.3. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора и составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу; экземпляр Работника вручается ему под подпись на экземпляре Работодателя.
4. Реквизиты и подписи сторон
Вернуть дистанционного работника в офис в одностороннем порядке нельзя: место работы и характер работы – условия трудового договора, и меняются они письменным соглашением сторон (статья 72 Трудового кодекса, глава 49.1). Исключение – временная дистанционная работа, введённая по решению органа власти или в исключительных случаях: она прекращается сама с окончанием периода. С даты возвращения в офис отпадает и основание для компенсации за использование личного оборудования, поэтому дату лучше назвать прямо. Оборудование, выданное работодателем, возвращается по акту. Изменить определённые сторонами условия трудового договора можно только по письменному соглашению сторон (статья 72 Трудового кодекса). Соглашение составляется в двух экземплярах, экземпляр работника вручается ему под подпись на экземпляре работодателя. Приказ издаётся на основании соглашения и сам по себе условий трудового договора не меняет.
- Предмет соглашения
- Оборудование и компенсация
- Оплата труда и заключительные положения
- Реквизиты и подписи сторон
- Дополнительное соглашение к договору
- Соглашение о расторжении договора
- Соглашение о расторжении договора оказания услуг
- Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени
- Дополнительное соглашение о переименовании должности
- Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу
Сопроводительное письмо для резюме и деловой переписки: образец и правила составленияСопроводительное письмо часто решает, откроют ли резюме или письмо с коммерческим предложением. Разбираем, как написать 
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Акт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ часто откладывают до последнего, а потом спорят о сроках, объеме и оплате. Разбираем бланк, форму 
Готовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование де
Формы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф
Форма заявления на отпуск: готовый бланк для сотрудниковГотовая форма заявления на отпуск помогает сотруднику оформить отдых без лишних исправлений и задержек. Разбираем, где в
Исковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрениеСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.