Приказ о направлении работника на независимую оценку квалификации: образец 2026 года

Приказ о направлении работника на независимую оценку квалификации: профессиональный экзамен, согласие работника, оплата центру оценки, сохранение заработка и свидетельство.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-napravlenii-rabotnika-na-nezavisimuyu-oczenku-kvalifikaczii.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о направлении на независимую оценку квалификации

г. Москва01.09.2026

В соответствии со статьёй 196 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ и с письменного согласия работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Направить Смирнову А. В., специалиста по охране труда, на независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена по квалификации, соответствующей её должности, 14 октября 2026 года. 2. Сохранить за Смирновой А. В. на день экзамена место работы и средний заработок. 3. Стоимость профессионального экзамена оплатить центру оценки квалификаций из средств организации по договору до 10 октября 2026 года. 4. Если экзамен проводится в другом населённом пункте, оформить поездку служебной командировкой с возмещением расходов. 5. Смирновой А. В. в течение трёх рабочих дней после экзамена представить в отдел кадров копию свидетельства о квалификации или заключения о прохождении экзамена. 6. Специалисту по кадрам Соколову Д. А. приобщить документы к личному делу. 7. Контроль за организацией независимой оценки квалификации оставляю за собой.

Основание: письменное согласие Смирновой А. В. от 30 сентября 2026 года на прохождение независимой оценки квалификации.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Независимая оценка квалификации – это профессиональный экзамен в центре оценки квалификаций, который проверяет соответствие работника профессиональному стандарту. Её порядок установлен Федеральным законом № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». По результату выдают свидетельство о квалификации, сведения о нём вносятся в реестр, а при неудаче – заключение с рекомендациями. Направить на оценку можно только с письменного согласия работника (статья 196 ТК РФ). Это главное отличие от курсов: заставить сдавать экзамен нельзя, а отказ не является нарушением дисциплины. Согласие оформляют отдельным документом до приказа и указывают его в основании. Если оценку проходят по направлению работодателя, он её и оплачивает. На время экзамена работнику сохраняют место работы и средний заработок, а поездку в другой город оплачивают по правилам командировки (статья 187 ТК РФ). Работник может пройти оценку и сам, за свой счёт и в свободное время, тогда приказ не нужен. Для этого случая в законе предусмотрен вычет по НДФЛ на расходы, оплаченные им самостоятельно. Ошибка – понизить или уволить работника из-за того, что он не сдал экзамен. Неудача сама по себе не основание для увольнения: несоответствие должности подтверждается только аттестацией. Приказ, согласие и копию свидетельства кладут в личное дело.

Частые вопросы
Приказ о направлении работника на независимую оценку квалификации

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, каКак скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюКак скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюДоговор дарения часто ищут в спешке, а потом теряют время на исправления в тексте и проверку реквизитов. Разбираем, где Как составить досудебную претензию в простой формеКак составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второКонструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокКонструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполнБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы Шаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора помогает быстро оформить прием на работу, если в форме уже есть обязательные разделы. Ошибки вШаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг помогает быстро оформить работу без лишних рисков. Разбираем, какие разделы нужны, как адДоговор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыДоговор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать о

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.