Приказ о контроле за сроками исполнения внутренних поручений: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о контроле сроков исполнения поручений
В целях своевременного исполнения поручений директора и руководителей подразделений, прозрачного учёта сроков и персональной ответственности исполнителей
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Регистрировать письменные поручения директора и поручения из протоколов совещаний в журнале контроля поручений в системе электронного документооборота с указанием исполнителя, срока и ожидаемого результата. 2. Если срок в поручении не указан, исполнять его в течение 10 рабочих дней, поручения с пометкой «Срочно» – в течение двух рабочих дней. 3. Исполнителю, который не успевает к сроку, не позднее чем за два рабочих дня до его истечения направить руководителю служебную записку с причиной и предлагаемым новым сроком; перенос действует только после визы директора. 4. Назначить ответственным за ведение журнала и напоминания исполнителям секретаря Смирнову А. В. 5. Смирновой А. В. каждый понедельник направлять директору сводку поручений, срок которых истёк или истекает на текущей неделе. 6. Снимать поручение с контроля после отчёта исполнителя и отметки директора о выполнении. 7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: протокол совещания при директоре от 29 сентября 2026 года № 9.
С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., руководители структурных подразделений по листу ознакомления
Подпись работника дата ознакомления
Это управленческий приказ, закон его не требует. Он отвечает на вопрос, который обычно всплывает при конфликте: было ли поручение, когда его дали и какой стоял срок. Наказать за неисполнение поручения можно, только если оно входило в трудовую функцию по трудовому договору или должностной инструкции, было доведено до работника и не исполнено по его вине; устное «я же говорил» в суде не работает. Журнал контроля как раз фиксирует дату, исполнителя и срок. Повторное неисполнение без уважительной причины при действующем взыскании может стать основанием для увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, но только при соблюдении порядка статьи 193. Срок по умолчанию задают реалистичный, иначе журнал за месяц заполнится просрочками и перестанет что-либо значить. Перенос срока – письменно и заранее, а не после того, как он истёк. Работников с приказом знакомить необязательно, но руководителей подразделений и секретаря – обязательно. Приказ по основной деятельности хранится постоянно.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Образцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. 
Акт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ часто откладывают до последнего, а потом спорят о сроках, объеме и оплате. Разбираем бланк, форму 
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Форма заявления на отпуск: готовый бланк для сотрудниковГотовая форма заявления на отпуск помогает сотруднику оформить отдых без лишних исправлений и задержек. Разбираем, где в
Типовой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропуст
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть прСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.