Трудовой договор с продавцом-консультантом: образец 2026 года
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 14с продавцом-консультантом
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности продавца-консультанта, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
1.2. Место работы: магазин «Ромашка» по адресу: г. Воронеж, ул. Кирова, д. 4.
1.3. Трудовая функция: консультирование покупателей, выкладка и предпродажная подготовка товара, работа на контрольно-кассовой технике, участие в инвентаризациях.
1.4. Дата начала работы: 22.09.2026. Испытательный срок: 3 (три) месяца.
1.5. Договор заключён на неопределённый срок. Работа является для Работника основной.
2. Режим работы и отдыха
2.1. Режим работы: сменный график: два рабочих дня через два выходных, смена с 10:00 до 22:00 с перерывом для отдыха и питания 1 час.
2.2. Условия труда на рабочем месте: допустимые (2 класс) по результатам специальной оценки условий труда.
2.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается оклад 35 000 (Тридцать пять тысяч) рублей в месяц.
3.2. ежемесячная премия в размере 3 % от личного объёма продаж, выплачивается вместе с заработной платой за отчётный месяц.
3.3. Заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца путём перечисления на счёт Работника в банке или наличными в кассе Работодателя по выбору Работника.
4. Материальная ответственность
4.1. с Работником заключается отдельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
4.2. За ущерб, причинённый Работодателю, Работник несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если законом или договором о полной материальной ответственности не установлено иное (статьи 241 и 244 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.3. Работник ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, связанными с его трудовой функцией, до подписания настоящего Договора.
4.4. Один экземпляр Договора получен Работником на руки.
5. Заверения об обстоятельствах
5.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью для заключения и исполнения настоящего Договора, а лицо, подписывающее Договор от её имени, надлежащим образом уполномочено.
5.2. Каждая Сторона заверяет, что не находится в процессе ликвидации или банкротства и что заключение настоящего Договора не нарушает её обязательств перед третьими лицами.
5.3. Сторона, предоставившая недостоверные заверения, обязана возместить другой Стороне причинённые этим убытки в соответствии со статьёй 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
5. Обстоятельства непреодолимой силы
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.
5.2. К таким обстоятельствам относятся, в частности, стихийные бедствия, пожары, аварии, военные действия, массовые беспорядки, акты органов власти запрещающего характера, длительные отключения электроснабжения или связи.
5.3. Сроки исполнения обязательств по настоящему Договору продлеваются на время действия указанных обстоятельств.
5.4. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления и указать предполагаемый срок исполнения обязательств.
5. Конфиденциальность
5.1. Техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, полученная Сторонами друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора, является конфиденциальной.
5.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия передавшей её Стороны, за исключением случаев, когда раскрытие необходимо для исполнения настоящего Договора либо предусмотрено законом.
5.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока действия настоящего Договора и 3 (трёх) лет после его прекращения.
5. Персональные данные
5.1. Если при исполнении настоящего Договора одна Сторона передаёт другой персональные данные, передающая Сторона гарантирует наличие законного основания для такой передачи.
5.2. Получившая Сторона обрабатывает персональные данные исключительно в целях исполнения настоящего Договора и обеспечивает их защиту в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3. После прекращения настоящего Договора персональные данные уничтожаются или обезличиваются, если иной срок их хранения не установлен законом.
5. Срок действия и расторжение
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
5.2. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за его нарушение и от обязанности произвести взаиморасчёты.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению Сторон.
5.4. При досрочном расторжении Стороны в течение 10 (десяти) календарных дней с даты расторжения производят взаиморасчёты за фактически исполненное и подписывают соответствующий акт.
5. Уведомления и переписка
5.1. Уведомления и сообщения направляются по адресам и контактным данным, указанным в разделе с реквизитами Сторон.
5.2. Уведомление считается полученным, если оно вручено лично под расписку, направлено заказным письмом с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты Стороны при наличии подтверждения доставки.
5.3. При изменении наименования, адреса, банковских или контактных данных Сторона обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней. До получения такого извещения действия по прежним реквизитам считаются надлежащими.
5. Заключительные положения
5.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.
5.2. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.
5.3. Во всём, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
5. Реквизиты и подписи сторон
Трудовой договор с продавцом – обычный трудовой договор, и в нём обязательны все условия из части второй статьи 57 Трудового кодекса: место работы, трудовая функция, дата начала, условия оплаты, режим (если отличается от общего) и класс условий труда по специальной оценке. Про материальную ответственность нужно помнить главное: сам трудовой договор её не устанавливает. Должность продавца входит в перечень должностей, с которыми допускается договор о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 3 раздела I приложения № 1 к приказу Минтруда России от 16.04.2025 № 251н; прежнее постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 утратило силу с 01.09.2025), но заключается он ОТДЕЛЬНО; без него работник отвечает лишь в пределах среднего месячного заработка (статья 241). Взыскать ущерб можно только после инвентаризации и письменного объяснения работника (статья 247). Работник до подписания договора знакомится под подпись с правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией (часть третья статьи 68), а экземпляр договора получает на руки с отметкой об этом.
- Предмет договора
- Режим работы и отдыха
- Оплата труда
- Материальная ответственность
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Шаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьРазобрать коммерческое предложение с нуля сложно, когда нужно быстро отправить клиенту понятный документ. Готовый шаблон
Трудовой договор 2026: что проверить перед подписаниемПеред подписанием трудового договора в 2026 году стоит проверить не только должность и оклад, но и условия работы, режим
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы 
Как написать коммерческое предложение, чтобы его дочитали до концаКоммерческое предложение часто открывают и откладывают за 10–15 секунд. Если оно перегружено общими фразами, его не дочи
Как написать заявление на увольнение по собственному желаниюРазобраться, как написать заявление на увольнение, нужно заранее: ошибка в тексте или дате может затянуть расторжение до
Акт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ часто откладывают до последнего, а потом спорят о сроках, объеме и оплате. Разбираем бланк, форму Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.