Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец 2026 года
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1к трудовому договору
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет Соглашения
1.1. Стороны договорились внести изменения в трудовой договор № 1 от 15.09.2026 (далее – «Трудовой договор»), заключённый по должности менеджер по продажам.
1.2. Пункт 4.1 Трудового договора в прежней редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) руб. в месяц».
1.3. Изложить пункт 4.1 Трудового договора в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб. в месяц».
2. Срок действия
2.1. Изменения, предусмотренные настоящим Соглашением, вступают в силу с 15.09.2026.
2.2. Остальные условия Трудового договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются без изменений.
3. Заключительные положения
3.1. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора.
3.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
3.3. Работник подтверждает получение своего экземпляра настоящего Соглашения.
4. Заверения об обстоятельствах
4.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью для заключения и исполнения настоящего Соглашения, а лицо, подписывающее Договор от её имени, надлежащим образом уполномочено.
4.2. Каждая Сторона заверяет, что не находится в процессе ликвидации или банкротства и что заключение настоящего Соглашения не нарушает её обязательств перед третьими лицами.
4.3. Сторона, предоставившая недостоверные заверения, обязана возместить другой Стороне причинённые этим убытки в соответствии со статьёй 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Обстоятельства непреодолимой силы
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.
4.2. К таким обстоятельствам относятся, в частности, стихийные бедствия, пожары, аварии, военные действия, массовые беспорядки, акты органов власти запрещающего характера, длительные отключения электроснабжения или связи.
4.3. Сроки исполнения обязательств по настоящему Соглашению продлеваются на время действия указанных обстоятельств.
4.4. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления и указать предполагаемый срок исполнения обязательств.
4. Конфиденциальность
4.1. Техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, полученная Сторонами друг от друга в связи с исполнением настоящего Соглашения, является конфиденциальной.
4.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия передавшей её Стороны, за исключением случаев, когда раскрытие необходимо для исполнения настоящего Соглашения либо предусмотрено законом.
4.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока действия настоящего Соглашения и 3 (трёх) лет после его прекращения.
4. Персональные данные
4.1. Если при исполнении настоящего Соглашения одна Сторона передаёт другой персональные данные, передающая Сторона гарантирует наличие законного основания для такой передачи.
4.2. Получившая Сторона обрабатывает персональные данные исключительно в целях исполнения настоящего Соглашения и обеспечивает их защиту в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
4.3. После прекращения настоящего Соглашения персональные данные уничтожаются или обезличиваются, если иной срок их хранения не установлен законом.
4. Уведомления и переписка
4.1. Уведомления и сообщения направляются по адресам и контактным данным, указанным в разделе с реквизитами Сторон.
4.2. Уведомление считается полученным, если оно вручено лично под расписку, направлено заказным письмом с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты Стороны при наличии подтверждения доставки.
4.3. При изменении наименования, адреса, банковских или контактных данных Сторона обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней. До получения такого извещения действия по прежним реквизитам считаются надлежащими.
4. Реквизиты и подписи Сторон
Это кадровые документы: отношения регулирует Трудовой кодекс, и любое условие, ухудшающее положение работника по сравнению с законом, не применяется (статья 9). Граница с гражданско-правовым договором принципиальна: если человек включён в штат, подчиняется правилам внутреннего распорядка и получает оплату за процесс, это трудовые отношения, и подмена их договором оказания услуг влечёт доначисление взносов и штраф (статья 19.1). Обязательные условия перечислены в статье 57: место работы, трудовая функция по штатному расписанию, дата начала, размер оклада цифрами, режим работы, если он отличается от общего, гарантии за вредность, условия труда по результатам специальной оценки, условие об обязательном социальном страховании. Два экземпляра, второй вручается работнику под подпись на экземпляре работодателя (статья 67), должностная инструкция и локальные акты – приложениями; печать необязательна, а электронная подпись допустима только по правилам статей 22.1–22.3. Ловушки. Менять условия можно лишь письменным дополнительным соглашением и на будущее (статья 72) – задним числом оклад не переписывают. Соглашение о расторжении по пункту 1 части первой статьи 77 и статье 78 нельзя отозвать в одностороннем порядке, в этом его отличие от заявления по собственному желанию: укажите последний рабочий день и все выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, а выходное пособие сверх трёхкратного среднего заработка облагается налогом на доходы физических лиц и взносами. С локальными актами знакомят до подписания договора (статья 68). Со стороны работодателя подписывает руководитель либо лицо по доверенности с указанием её реквизитов.
- Предмет Соглашения
- Срок действия
- Заключительные положения
- Реквизиты и подписи Сторон
Исковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрение
Договор оказания услуг: как оформить отношения с клиентом без лишних рисковДоговор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки, стоимость и порядок приемки. Без него спор о результат
Как проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. Ра
Как скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииШтатное расписание нужно подготовить так, чтобы оно отражало реальную структуру компании. В статье разберем, где скачать
Образец договора купли-продажи автомобиля для 2026 годаПри продаже или покупке машины ошибки в договоре купли-продажи автомобиля в 2026 году могут сорвать сделку и создать спо
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксир
Образцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. 
Договор купли-продажи автомобиля 2026: актуальный бланк и правила заполненияПри продаже или покупке машины ошибки в договоре приводят к спорам, отказу в регистрации и лишним поездкам. Разбираем доСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.