Приказ об изменении условий трудового договора: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14об изменении условий трудового договора
В связи с заключением дополнительного соглашения от 15 сентября 2026 года к трудовому договору со Смирновой А. В. об изменении режима рабочего времени
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменить с 1 декабря 2026 года условия трудового договора от 10 марта 2021 года № 34 со специалистом отдела продаж Смирновой А. В. 2. Установить Смирновой А. В. режим неполного рабочего времени: пятидневная рабочая неделя по 6 часов, с 9:00 до 15:00. 3. Оплату труда производить пропорционально отработанному времени. 4. Отделу кадров внести изменения в личную карточку и учитывать новый режим в табеле. 5. Бухгалтерии с 1 декабря 2026 года производить начисление заработной платы с учётом нового режима. 6. Вручить Смирновой А. В. копию приказа и получить её подпись в листе ознакомления. 7. Контроль за применением нового режима работы Смирновой А. В. – на её непосредственном руководителе.
Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 15 сентября 2026 года.
С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., главный бухгалтер
Подпись работника дата ознакомления
Условия трудового договора меняются двумя путями. Первый – по соглашению сторон: подписывают дополнительное соглашение, и уже на его основании издают приказ. Строго говоря, Трудовой кодекс приказа здесь не требует, но без него бухгалтерия и табельщик часто не узнают об изменениях вовремя. Второй путь – по инициативе работодателя, когда меняются организационные или технологические условия труда. Тогда работника уведомляют письменно не позднее чем за два месяца, а при отказе предлагают ему другую подходящую работу; если её нет, трудовой договор прекращается с выходным пособием. Трудовую функцию так менять нельзя – для этого нужен перевод с согласия работника. Типичная ошибка – указывать в приказе изменение, которого нет в соглашении, или начинать применять новый режим раньше даты в соглашении. Неполное время по просьбе беременной, родителя ребёнка до 14 лет и некоторых других работников работодатель обязан установить. Приказ относится к документам по личному составу и хранится 50 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Трудовой договор 2026: что проверить перед подписаниемПеред подписанием трудового договора в 2026 году стоит проверить не только должность и оклад, но и условия работы, режим
Как выбрать договор найма жилого помещения: отличия и удобный шаблонНеподходящий договор найма жилого помещения приводит к спорам о сроках, оплате и состоянии квартиры. Разбираем отличия, 
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Шаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьРазобрать коммерческое предложение с нуля сложно, когда нужно быстро отправить клиенту понятный документ. Готовый шаблон
Формы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф
Доверенность: виды документа и выбор подходящей формыЕсли нужна доверенность, ошибка в форме приводит к отказу в приёме документа, срыву сделки и лишней поездке. Разбираем в
Договор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки часто ищут в спешке, а потом сталкиваются с размытыми условиями, спорными сроками и претензиями по опла
Договор аренды квартиры 2026: обновленный образец и важные условияРазбираете договор аренды квартиры 2026 и не хотите пропустить условия, из-за которых потом возникают споры по жилью, деСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.