Ученический договор: образец 2026 года
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № 1
ООО «Омега», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Короткова Светлана Игоревна, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работодатель за счёт собственных средств направляет Ученика в ООО «Учебный центр № 1» (лицензия № 2443 от 15.03.2014) для прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки «Современные технологии в маркетинге».
1.2. Срок действия договора – с 01.09.2026 по 31.12.2026.
1.3. Общая продолжительность обучения составляет 180 часов. Результатом обучения является выдача Ученику документа, подтверждающего прохождение обучения.
1.4. Форма и график обучения: очная, вторник и четверг с 19:00 до 21:00. Ученик направляется на обучение без отрыва от работы.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязан заключить договор об оказании образовательных услуг с учебным заведением, оплатить полную стоимость обучения из собственных средств до начала занятий, не направлять Ученика в командировки и не привлекать его к сверхурочной работе в период действия настоящего договора, а также выплачивать Ученику стипендию.
2.2. Работодатель вправе контролировать процесс обучения Ученика и требовать представления документа об окончании обучения.
2.3. Ученик обязан пройти обучение в период действия настоящего договора, соблюдать график занятий и выполнять учебный план, представлять по требованию Работодателя документы об успешном прохождении обучения, после окончания обучения проработать у Работодателя не менее 6 месяцев, а также возместить расходы на обучение в случаях, указанных в разделе 4 настоящего договора.
2.4. Ученик вправе требовать от Работодателя заключения договора с учебным заведением и оплаты обучения, обращаться с заявлением о необходимости дополнительных образовательных услуг, отказаться от сверхурочной работы в период обучения.
3. Оплата обучения и стипендия
3.1. В период действия настоящего договора Ученику выплачивается стипендия в размере 11 000 руб. в месяц.
3.2. Стипендия выплачивается два раза в месяц одновременно с выплатой заработной платы работникам Работодателя путём перечисления на счёт Ученика.
3.3. В расходы Работодателя, связанные с обучением Ученика, включаются стоимость обучения в размере 40 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.
4. Ответственность сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, определённых законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Работодателя и условиями настоящего договора.
4.2. Ученик обязан возместить Работодателю расходы на обучение, указанные в пункте 3.3 настоящего договора, при досрочном прекращении обучения по неуважительной причине, а также при расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 2.3, по собственному желанию без уважительных причин или по основаниям, связанным с виновными действиями Ученика.
5. Изменение и прекращение договора
5.1. Изменение условий настоящего договора допускается только по соглашению Сторон и оформляется дополнительным соглашением.
5.2. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон либо в случае досрочного расторжения договора между Работодателем и учебным заведением.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.2. Споры разрешаются путём переговоров, а при недостижении соглашения – в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7. Заверения об обстоятельствах
7.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью для заключения и исполнения настоящего Договора, а лицо, подписывающее Договор от её имени, надлежащим образом уполномочено.
7.2. Каждая Сторона заверяет, что не находится в процессе ликвидации или банкротства и что заключение настоящего Договора не нарушает её обязательств перед третьими лицами.
7.3. Сторона, предоставившая недостоверные заверения, обязана возместить другой Стороне причинённые этим убытки в соответствии со статьёй 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
7. Обстоятельства непреодолимой силы
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.
7.2. К таким обстоятельствам относятся, в частности, стихийные бедствия, пожары, аварии, военные действия, массовые беспорядки, акты органов власти запрещающего характера, длительные отключения электроснабжения или связи.
7.3. Сроки исполнения обязательств по настоящему Договору продлеваются на время действия указанных обстоятельств.
7.4. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления и указать предполагаемый срок исполнения обязательств.
7. Конфиденциальность
7.1. Техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, полученная Сторонами друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора, является конфиденциальной.
7.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия передавшей её Стороны, за исключением случаев, когда раскрытие необходимо для исполнения настоящего Договора либо предусмотрено законом.
7.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока действия настоящего Договора и 3 (трёх) лет после его прекращения.
7. Персональные данные
7.1. Если при исполнении настоящего Договора одна Сторона передаёт другой персональные данные, передающая Сторона гарантирует наличие законного основания для такой передачи.
7.2. Получившая Сторона обрабатывает персональные данные исключительно в целях исполнения настоящего Договора и обеспечивает их защиту в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
7.3. После прекращения настоящего Договора персональные данные уничтожаются или обезличиваются, если иной срок их хранения не установлен законом.
7. Срок действия и расторжение
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
7.2. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за его нарушение и от обязанности произвести взаиморасчёты.
7.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению Сторон.
7.4. При досрочном расторжении Стороны в течение 10 (десяти) календарных дней с даты расторжения производят взаиморасчёты за фактически исполненное и подписывают соответствующий акт.
7. Уведомления и переписка
7.1. Уведомления и сообщения направляются по адресам и контактным данным, указанным в разделе с реквизитами Сторон.
7.2. Уведомление считается полученным, если оно вручено лично под расписку, направлено заказным письмом с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты Стороны при наличии подтверждения доставки.
7.3. При изменении наименования, адреса, банковских или контактных данных Сторона обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней. До получения такого извещения действия по прежним реквизитам считаются надлежащими.
7. Реквизиты и подписи сторон
Ученический договор регулируется главой 32 Трудового кодекса и не заменяет ни трудовой договор, ни испытательный срок: если человек фактически выполняет обычную работу, отношения признают трудовыми со всеми последствиями. С работником организации это дополнительный к трудовому договор, с соискателем – самостоятельный. Обязательное условие, без которого договор недействителен: за период ученичества выплачивается стипендия, и она не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивается отдельно по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ). Стипендия облагается налогом на доходы физических лиц, работодатель удерживает его как налоговый агент. Условия, ухудшающие положение ученика по сравнению с Трудовым кодексом, недействительны и не применяются, даже если он их подписал (ст. 206 ТК РФ). В период ученичества нельзя привлекать к сверхурочным и направлять в командировки, не связанные с обучением, – в бланке это закреплено. Возврат затрат: если ученик без уважительных причин не приступает к работе или увольняется раньше согласованного срока отработки, он возвращает стипендию и другие расходы работодателя на обучение (ст. 207, 249 ТК РФ), но только фактически понесённые, документально подтверждённые и пропорционально неотработанному времени. Поэтому в пункте 3.3 указывайте реальную стоимость обучения и храните договор с учебным заведением, счета и платёжные документы – без них взыскивать нечего. Действие договора продлевается на время болезни и военных сборов. Экземпляров два.
- Предмет договора
- Права и обязанности сторон
- Оплата обучения и стипендия
- Ответственность сторон
- Изменение и прекращение договора
- Заключительные положения
- Реквизиты и подписи сторон
Образцы договоров для бизнеса: базовые шаблоны, которые нужны в первую очередьБизнесу, который продаёт товары или услуги через интернет, нужны готовые договоры для быстрых сделок и снижения рисков. 
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Шаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг помогает быстро оформить работу без лишних рисков. Разбираем, какие разделы нужны, как ад
Договор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать о
Образец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыПодача заявления на отпуск часто вызывает вопросы: какой текст подойдет, где взять образец и что указать в 2026 году. Ни
Как написать заявление на увольнение по собственному желаниюРазобраться, как написать заявление на увольнение, нужно заранее: ошибка в тексте или дате может затянуть расторжение до
Как скачать договор и проверить, подходит ли он под вашу ситуациюСкачать договор легко, а вот выбрать подходящий шаблон сложнее: лишний пункт, неверная формулировка или пропущенное усло
Договор оказания услуг: как оформить отношения с клиентом без лишних рисковДоговор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки, стоимость и порядок приемки. Без него спор о результатСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.