Жалоба на работодателя за отказ в предоставлении отпуска: образец 2026 года
Кому: Руководителю Государственной инспекции труда в городе Москве
Адрес: адрес берётся на официальном сайте адресата
Заявитель: Смирнова Анна Викторовна
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (999) 123-45-67
ЖАЛОБАна отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Я работаю (работал) в ООО «Ромашка», адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 1, оф. 10, в должности менеджера отдела продаж с 01.03.2024 на основании трудового договора от 01.03.2024 № 14.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком на период с 3 по 16 августа 2026 года, мне не предоставлен, приказ не издан, отпускные не выплачены.
Работодателю подано письменное заявление от 10 августа 2026 года, ответ не получен.
Указанные действия (бездействие) нарушают мои трудовые права, гарантированные Трудовым кодексом Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 352, 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 4 и 7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ,
ПРОШУ:
1. Провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства.
2. Выдать предписание об устранении нарушений и восстановлении моих прав.
3. Привлечь виновных лиц к административной ответственности.
4. О результатах рассмотрения сообщить мне письменно.
В соответствии со статьёй 358 Трудового кодекса Российской Федерации прошу не сообщать работодателю сведения о заявителе.
Ответ на настоящую жалобу прошу направить по указанному адресу в установленный законом срок.
Приложение: 1. Копия трудового договора, на 3 л. в 1 экз. 2. Копии расчётных листков, на 2 л. в 1 экз. 3. Копия заявления работодателю с отметкой о принятии, на 1 л. в 1 экз.
Государственная инспекция труда проводит проверку и выдаёт работодателю предписание, обязательное к исполнению; за нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф (статья 5.27 КоАП РФ). Заявление о невыплате заработной платы инспекция рассматривает в первоочередном порядке. Важно про сроки: за разрешением индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд в течение трёх месяцев, по спорам об увольнении – одного месяца, а по невыплате заработной платы – ОДНОГО ГОДА со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ). Обращение в инспекцию течение этих сроков не приостанавливает, поэтому жалобу и иск лучше готовить параллельно. По просьбе заявителя инспекция не сообщает работодателю его имя (статья 358 ТК РФ) – об этом нужно написать прямо в жалобе. Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации; срок может быть продлён ещё на 30 дней с уведомлением заявителя (статья 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ). Анонимные обращения не рассматриваются: нужны фамилия, адрес для ответа и подпись. Жалобу можно подать лично, почтой или через форму на сайте органа – электронное обращение имеет ту же силу. Если орган не вправе решать вопрос, он обязан переслать обращение по подведомственности в течение семи дней и сообщить об этом заявителю.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Бланк договора аренды квартиры: что проверить перед подписаниемПеред подписанием договора аренды квартиры ошибки чаще всего скрываются в сумме, сроке, залоге и обязанностях сторон. Ра
Шаблоны договоров для услуг: как выбрать подходящий вариантШаблон договора для услуг часто берут в спешке, а потом сталкиваются с размытым предметом, спорной оплатой и лишними пра
Как заполнить штатное расписание для небольшой компанииРазобраться со штатным расписанием нужно до первой проверки и до появления спорных вопросов по должностям и окладам. Ниж
Образец договора поставки для бизнеса: универсальный шаблон и ключевые условияОшибка в договоре поставки приводит к срывам сроков, спорам о товаре и лишним затратам. Разбираем, какой образец подходи
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Акт выполненных работ: образец для закрытия услуг и работАкт выполненных работ нужен, когда заказчику и исполнителю нужно закрыть услуги или работы без лишних споров. Разбираем,
Договор займа: образец для передачи денег между физлицами и компаниямиПередача денег без договора часто заканчивается спорами о сроке возврата, процентах и самом факте займа. Разбираем, како
Образец трудового договора для офиса, удаленной работы и проектаРазбираете трудовой договор образец для офиса, удаленной работы или проекта? Ошибки в формулировках приводят к спорам о Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.