Приказ о простое по вине работодателя: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14об объявлении простоя по вине работодателя
В соответствии со статьями 72.2 и 157 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с приостановкой работы цеха из-за отсутствия сырья после расторжения договора поставки
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить простой по вине работодателя с 1 по 15 октября 2026 года для работников цеха № 2 согласно приложению 1. 2. Оплачивать время простоя в размере двух третей средней заработной платы каждого работника. 3. Освободить работников, указанных в приложении 1, от обязанности присутствовать на рабочем месте в период простоя; в рабочее время находиться на связи по телефону и выходить на работу на следующий рабочий день после вызова. 4. Начальнику цеха Петрову П. П. уведомить работников об объявлении простоя под подпись в день издания приказа. 5. Не позднее трёх рабочих дней после издания приказа сообщить о простое в органы службы занятости; ответственная – Смирнова А. В. из отдела кадров. 6. Табельщику отражать дни простоя в табеле учёта рабочего времени отдельным кодом. 7. Начальнику отдела снабжения Соколову Д. А. до 10 октября 2026 года обеспечить заключение договора с новым поставщиком сырья. 8. Контроль за оформлением и оплатой простоя оставляю за собой.
Основание: служебная записка начальника цеха № 2 Петрова П. П. от 29 сентября 2026 года.
С приказом ознакомлены: работники цеха № 2 по приложению 1, Петров П. П., Смирнова А. В.
Подпись работника дата ознакомления
Простой – временная приостановка работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Специальной формы приказа закон не устанавливает, но без приказа трудно доказать, что работа действительно стояла и что оплата снижена законно. Когда причина зависит от работодателя – сырьё не закуплено из-за его решений, оборудование сломалось без должного обслуживания, – время простоя оплачивают не ниже двух третей средней заработной платы. Если причина не зависит ни от одной стороны, платят не менее двух третей тарифной ставки или оклада, а простой по вине работника не оплачивается. В приказе назовите причину, период, поимённый круг работников, размер оплаты и обязан ли человек приходить на место; если промолчать, работники должны являться как обычно. Простой можно объявить для части работников, их согласия на это не нужно. О введении простоя работодатель сообщает в службу занятости, по закону о занятости на это даётся три рабочих дня. Ошибка – заменять простой вынужденным отпуском за свой счёт: такой отпуск дают только по заявлению. Приказ определяет оплату конкретных людей, поэтому разумно хранить его наравне с приказами по личному составу.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Образец трудового договора для офиса, удаленной работы и проектаРазбираете трудовой договор образец для офиса, удаленной работы или проекта? Ошибки в формулировках приводят к спорам о 
Согласие на обработку персональных данных для сайта и документовРазмещая форму на сайте или оформляя документы, легко пропустить согласие на обработку персональных данных и столкнуться
Как скачать договор займа и не пропустить важные реквизитыДоговор займа часто скачивают в спешке и пропускают реквизиты, из-за которых потом возникают споры и отказ в исполнении 
Как написать служебную записку: понятный пример для сотрудниковСлужебная записка нужна, когда сотруднику нужно зафиксировать просьбу, факт или предложение по работе. Если составить ее
Договор займа 2026: готовый шаблон и важные условияРазбираем договор займа 2026: какие условия включить в текст, где взять образец и на что смотреть перед подписанием, что
Образец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыПодача заявления на отпуск часто вызывает вопросы: какой текст подойдет, где взять образец и что указать в 2026 году. НиСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.