Договор на стажировку: образец 2026 года
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № 14на стажировку
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петров Пётр Петрович, именуемый в дальнейшем «Стажёр», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работодатель обязуется обеспечить Стажёру возможность обучения, а Стажёр – пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать у Работодателя по трудовому договору на условиях настоящего Договора (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.2. Приобретаемая квалификация: специалист технической поддержки первой линии.
1.3. Содержание обучения: изучение продуктов компании и регламентов обслуживания, работа с обращениями под наблюдением наставника, стажировка на рабочем месте.
2. Срок и организация обучения
2.1. Срок обучения: с 01.10.2026 по 31.12.2026.
2.2. Режим обучения: не более 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00.
2.3. Наставник, ответственный за обучение: руководитель отдела поддержки Иванов Иван Иванович.
2.4. На Стажёра распространяется трудовое законодательство, включая правила об охране труда (статья 205 Трудового кодекса).
3. Стипендия
3.1. В период обучения Стажёру выплачивается стипендия в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей в месяц. Стипендия не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3.2. работа, выполняемая Стажёром на практических занятиях, оплачивается по установленным у Работодателя расценкам.
4. Обязанности сторон после обучения
4.1. По окончании обучения Стажёр обязуется проработать по трудовому договору у Работодателя не менее 12 месяцев со дня окончания обучения.
4.2. при отказе приступить к работе или увольнении без уважительных причин до истечения указанного срока Стажёр возвращает полученную стипендию и другие расходы Работодателя на обучение пропорционально неотработанному времени.
4.3. Условия настоящего Договора, противоречащие трудовому законодательству, недействительны и не применяются (статья 206 Трудового кодекса).
5. Заверения об обстоятельствах
5.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью для заключения и исполнения настоящего Договора, а лицо, подписывающее Договор от её имени, надлежащим образом уполномочено.
5.2. Каждая Сторона заверяет, что не находится в процессе ликвидации или банкротства и что заключение настоящего Договора не нарушает её обязательств перед третьими лицами.
5.3. Сторона, предоставившая недостоверные заверения, обязана возместить другой Стороне причинённые этим убытки в соответствии со статьёй 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
5. Обстоятельства непреодолимой силы
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.
5.2. К таким обстоятельствам относятся, в частности, стихийные бедствия, пожары, аварии, военные действия, массовые беспорядки, акты органов власти запрещающего характера, длительные отключения электроснабжения или связи.
5.3. Сроки исполнения обязательств по настоящему Договору продлеваются на время действия указанных обстоятельств.
5.4. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления и указать предполагаемый срок исполнения обязательств.
5. Конфиденциальность
5.1. Техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, полученная Сторонами друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора, является конфиденциальной.
5.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия передавшей её Стороны, за исключением случаев, когда раскрытие необходимо для исполнения настоящего Договора либо предусмотрено законом.
5.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока действия настоящего Договора и 3 (трёх) лет после его прекращения.
5. Персональные данные
5.1. Если при исполнении настоящего Договора одна Сторона передаёт другой персональные данные, передающая Сторона гарантирует наличие законного основания для такой передачи.
5.2. Получившая Сторона обрабатывает персональные данные исключительно в целях исполнения настоящего Договора и обеспечивает их защиту в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3. После прекращения настоящего Договора персональные данные уничтожаются или обезличиваются, если иной срок их хранения не установлен законом.
5. Срок действия и расторжение
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
5.2. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за его нарушение и от обязанности произвести взаиморасчёты.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению Сторон.
5.4. При досрочном расторжении Стороны в течение 10 (десяти) календарных дней с даты расторжения производят взаиморасчёты за фактически исполненное и подписывают соответствующий акт.
5. Уведомления и переписка
5.1. Уведомления и сообщения направляются по адресам и контактным данным, указанным в разделе с реквизитами Сторон.
5.2. Уведомление считается полученным, если оно вручено лично под расписку, направлено заказным письмом с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты Стороны при наличии подтверждения доставки.
5.3. При изменении наименования, адреса, банковских или контактных данных Сторона обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней. До получения такого извещения действия по прежним реквизитам считаются надлежащими.
5. Заключительные положения
5.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.
5.2. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.
5.3. Во всём, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
5. Реквизиты и подписи сторон
🔴 «Договора на стажировку» как отдельного вида в трудовом праве нет: то, что им называют, – это ученический договор (глава 32 Трудового кодекса). Он заключается и с работником организации, и с человеком, который только ищет работу. Обязательные условия перечислены в статье 199: стороны, конкретная квалификация, обязанность работодателя обеспечить обучение, обязанность ученика пройти его и отработать, срок и размер оплаты. Стипендия обязательна и не может быть ниже МРОТ (статья 204), а работа на практических занятиях оплачивается отдельно: «бесплатная стажировка» незаконна и при проверке читается как трудовые отношения без оформления. Время ученичества не может превышать норму рабочего времени (статья 203). Если ученик без уважительных причин не приступает к работе, он возвращает стипендию и расходы на обучение (статья 207). Условия, ухудшающие положение ученика по сравнению с законом, недействительны (статья 206). Отдельно существует стажировка по охране труда на рабочем месте (статья 214) – это не этот документ, а часть инструктажа.
- Предмет договора
- Срок и организация обучения
- Стипендия
- Обязанности сторон после обучения
Договор аренды квартиры 2026: обновленный образец и важные условияРазбираете договор аренды квартиры 2026 и не хотите пропустить условия, из-за которых потом возникают споры по жилью, де
Как заполнить штатное расписание для небольшой компанииРазобраться со штатным расписанием нужно до первой проверки и до появления спорных вопросов по должностям и окладам. Ниж
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Формы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы догово
Досудебная претензия: образец для взыскания долга или спораДолг не возвращают, спор затягивается, а переписка не дает результата – в таких ситуациях помогает досудебная претензия.
Договор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать о
Типовой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропуст
Акт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ часто откладывают до последнего, а потом спорят о сроках, объеме и оплате. Разбираем бланк, форму Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.