Трудовой договор по совместительству: образец 2026 года
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 24о работе по внешнему совместительству
МАОУ «Средняя школа № 12» г. Перми, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу по должности учитель английского языка в кафедра иностранных языков.
1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника работой по совместительству и выполняется в свободное от основной работы время (статьи 60.1 и 282 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Место работы: г. Пермь, ул. Ленина, д. 42.
1.4. Трудовая функция: проведение учебных занятий по английскому языку, проверка работ обучающихся, ведение учебной документации.
1.5. Дата начала работы – 01.10.2026. Договор заключается на неопределённый срок.
1.6. Условие об испытании: испытание не устанавливается.
2. Рабочее время и время отдыха
2.1. Работнику устанавливается 0,5 ставки и следующий режим работы: по вторникам и четвергам с 15:00 до 19:00, не более 4 часов в день.
2.2. Продолжительность рабочего времени не превышает половины месячной нормы, исчисленной для соответствующей категории работников, а в дни, свободные от исполнения обязанностей по основному месту работы, Работник вправе работать полный рабочий день (статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: 56 календарных дней, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 22 000 руб. в месяц с оплатой пропорционально отработанному времени.
3.2. Дополнительные выплаты: районный коэффициент 15 %, надбавка за проверку письменных работ 10 %.
3.3. Заработная плата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего путём перечисления на счёт Работника.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Работник обязуется добросовестно исполнять трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и бережно относиться к имуществу Работодателя.
4.2. Работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, и выплачивать заработную плату в полном размере и в установленные сроки.
4.3. До подписания настоящего Договора Работник ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.
4.4. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по месту основной работы по желанию Работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
5. Прекращение договора
5.1. Договор прекращается по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
5.2. Договор, заключённый на неопределённый срок, может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет основной; Работодатель предупреждает Работника об этом в письменной форме не менее чем за две недели (статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации).
6. Заключительные положения
6.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Экземпляр договора получен работником на руки.
7. Заверения об обстоятельствах
7.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью для заключения и исполнения настоящего Договора, а лицо, подписывающее Договор от её имени, надлежащим образом уполномочено.
7.2. Каждая Сторона заверяет, что не находится в процессе ликвидации или банкротства и что заключение настоящего Договора не нарушает её обязательств перед третьими лицами.
7.3. Сторона, предоставившая недостоверные заверения, обязана возместить другой Стороне причинённые этим убытки в соответствии со статьёй 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
7. Обстоятельства непреодолимой силы
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях.
7.2. К таким обстоятельствам относятся, в частности, стихийные бедствия, пожары, аварии, военные действия, массовые беспорядки, акты органов власти запрещающего характера, длительные отключения электроснабжения или связи.
7.3. Сроки исполнения обязательств по настоящему Договору продлеваются на время действия указанных обстоятельств.
7.4. Сторона, для которой наступили такие обстоятельства, обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления и указать предполагаемый срок исполнения обязательств.
7. Конфиденциальность
7.1. Техническая, финансовая, коммерческая и иная информация, полученная Сторонами друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора, является конфиденциальной.
7.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия передавшей её Стороны, за исключением случаев, когда раскрытие необходимо для исполнения настоящего Договора либо предусмотрено законом.
7.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока действия настоящего Договора и 3 (трёх) лет после его прекращения.
7. Персональные данные
7.1. Если при исполнении настоящего Договора одна Сторона передаёт другой персональные данные, передающая Сторона гарантирует наличие законного основания для такой передачи.
7.2. Получившая Сторона обрабатывает персональные данные исключительно в целях исполнения настоящего Договора и обеспечивает их защиту в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
7.3. После прекращения настоящего Договора персональные данные уничтожаются или обезличиваются, если иной срок их хранения не установлен законом.
7. Срок действия и расторжение
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
7.2. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за его нарушение и от обязанности произвести взаиморасчёты.
7.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению Сторон.
7.4. При досрочном расторжении Стороны в течение 10 (десяти) календарных дней с даты расторжения производят взаиморасчёты за фактически исполненное и подписывают соответствующий акт.
7. Уведомления и переписка
7.1. Уведомления и сообщения направляются по адресам и контактным данным, указанным в разделе с реквизитами Сторон.
7.2. Уведомление считается полученным, если оно вручено лично под расписку, направлено заказным письмом с уведомлением о вручении либо на адрес электронной почты Стороны при наличии подтверждения доставки.
7.3. При изменении наименования, адреса, банковских или контактных данных Сторона обязана письменно известить об этом другую Сторону в течение 5 (пяти) рабочих дней. До получения такого извещения действия по прежним реквизитам считаются надлежащими.
7. Реквизиты и подписи сторон
Совместительство – это регулярная оплачиваемая работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время (статья 60.1 кодекса); внешнее – когда работодатель другой. Указание на то, что работа является совместительством, обязательно в самом договоре (статья 282): без него отношения читаются как основная работа со всеми последствиями. Согласие основного работодателя не требуется, кроме руководителя организации (статья 276). Рабочее время: не более четырёх часов в день, когда работник занят на основной работе, полный день – в свободные от неё дни, а за месяц не более половины нормы (статья 284). Оплата – пропорционально отработанному времени или на условиях, определённых договором (статья 285); районные коэффициенты и надбавки начисляются. Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, при необходимости авансом (статья 286). Договор с совместителем, заключённый на неопределённый срок, прекращается при приёме основного работника с предупреждением за две недели (статья 288). Для педагогов, медиков, фармацевтов и работников культуры продолжительность работы определяется постановлением Минтруда от 30.06.2003 № 41, а часть работ у того же работодателя совместительством не считается и отдельного договора не требует. Запись в трудовую книжку вносится по месту основной работы и только по желанию работника.
- Предмет Трудового договора
- Срок действия Трудового договора
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- Права и обязанности Работника
- Права и обязанности Работодателя
- Социальное страхование и ответственность Сторон
- Прекращение Трудового договора
- Заключительные положения
- Реквизиты и подписи сторон
Договор оказания услуг: как оформить отношения с клиентом без лишних рисковДоговор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки, стоимость и порядок приемки. Без него спор о результат
Договор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки часто ищут в спешке, а потом сталкиваются с размытыми условиями, спорными сроками и претензиями по опла
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Исковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрение
Формы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, ка
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Образец договора поставки для бизнеса: универсальный шаблон и ключевые условияОшибка в договоре поставки приводит к срывам сроков, спорам о товаре и лишним затратам. Разбираем, какой образец подходиСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.