Приказ о постановке на баланс основных средств: образец 2026 года

Образец приказа о постановке на баланс основных средств: перечень объектов, инвентарные номера, сроки полезного использования, амортизационные группы и материально ответственный.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-postanovke-na-balans-osnovnyh-sredstv.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о принятии к учёту основных средств

г. Москва01.09.2026

В соответствии с ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и в связи с поступлением имущества, предназначенного для использования в деятельности организации более 12 месяцев

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять к бухгалтерскому учёту в качестве основных средств объекты, перечисленные в приложении 1, по первоначальной стоимости, сформированной на счёте 08. 2. Ввести объекты в эксплуатацию с 1 октября 2026 года и присвоить им инвентарные номера согласно приложению 1. 3. Установить для целей бухгалтерского учёта сроки полезного использования, ликвидационную стоимость и способ начисления амортизации согласно приложению 1. 4. Для целей налогового учёта отнести объекты к амортизационным группам по Классификатору основных средств и установить сроки полезного использования согласно приложению 1. 5. Открыть на объекты инвентарные карточки учёта основных средств. 6. Назначить материально ответственным лицом за сохранность объектов заведующего складом Петрова П. П. 7. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. начислять амортизацию в порядке, установленном учётной политикой организации. 8. Контроль за правильностью учёта принятых объектов основных средств оставить за главным бухгалтером Кузнецовой Е. Н.

Основание: товарная накладная поставщика и акт о приёме-передаче объектов от 25 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Кузнецова Е. Н., Петров П. П., руководители подразделений, где используются объекты

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Обязательного приказа о принятии к учёту закон не требует: основанием для записи служит первичный документ, акт о приёме-передаче. Приказ издают, потому что одним документом удобно зафиксировать то, что ФСБУ 6/2020 оставляет на решение организации: срок полезного использования, ликвидационную стоимость, способ амортизации, а заодно назначить материально ответственного. Основным средством актив признают, если его будут использовать дольше года и он нужен для деятельности организации. Нижний порог стоимости организация вправе установить в учётной политике с учётом существенности; в налоговом учёте амортизируемым считается имущество дороже 100 000 рублей. Срок для налогов берут из Классификатора основных средств, для бухгалтерии оценивают самостоятельно, поэтому сроки могут не совпасть, и это не ошибка. Частые промахи – ввод в эксплуатацию без акта, разные даты в приказе и акте, объекты без инвентарного номера, которые потом не находят на инвентаризации. Приказ и акты храните всё время, пока объект числится в учёте, и не меньше пяти лет после его выбытия.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Как написать заявление на увольнение по собственному желаниюКак написать заявление на увольнение по собственному желаниюРазобраться, как написать заявление на увольнение, нужно заранее: ошибка в тексте или дате может затянуть расторжение доЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, каДоговор займа 2026: готовый шаблон и важные условияДоговор займа 2026: готовый шаблон и важные условияРазбираем договор займа 2026: какие условия включить в текст, где взять образец и на что смотреть перед подписанием, чтоФорма заявления на отпуск: готовый бланк для сотрудниковФорма заявления на отпуск: готовый бланк для сотрудниковГотовая форма заявления на отпуск помогает сотруднику оформить отдых без лишних исправлений и задержек. Разбираем, где вФормы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорФормы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие фАкт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ: бланк для исполнителя и заказчикаАкт выполненных работ часто откладывают до последнего, а потом спорят о сроках, объеме и оплате. Разбираем бланк, форму Приказ о приеме на работу: образец и порядок оформленияПриказ о приеме на работу: образец и порядок оформленияПриказ о приеме на работу оформляют после согласования условий трудоустройства, и ошибки в нем создают путаницу в кадровКак написать служебную записку: понятный пример для сотрудниковКак написать служебную записку: понятный пример для сотрудниковСлужебная записка нужна, когда сотруднику нужно зафиксировать просьбу, факт или предложение по работе. Если составить ее

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.