Приказ о компенсации затрат работника на обучение в его интересах: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о компенсации затрат на обучение
В соответствии со статьёй 196 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с прохождением работником обучения, необходимого для его трудовой функции, по договору об обучении
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возместить бухгалтеру Смирновой А. В. стоимость обучения по программе повышения квалификации в области налогового учёта, оплаченного ею лично, в сумме 45 000 рублей. 2. Основанием для выплаты считать договор с образовательной организацией, имеющей лицензию, документ об оплате и копию удостоверения о повышении квалификации. 3. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. перечислить возмещение на банковский счёт Смирновой А. В. не позднее 15 октября 2026 года. 4. Специалисту по кадрам Соколову Д. А. внести сведения о повышении квалификации в личную карточку работника и приобщить копию удостоверения к личному делу. 5. Применять условие договора об обучении от 1 июля 2026 года: при увольнении без уважительной причины в течение двух лет после обучения Смирнова А. В. возмещает затраты пропорционально неотработанному времени. 6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: договор об обучении со Смирновой А. В. от 1 июля 2026 года и документы об оплате обучения.
С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А.
Подпись работника дата ознакомления
Приказ нужен, когда работник сам оплатил курс, а организация возмещает ему стоимость. Важно, чтобы решение об обучении было принято до его начала – договором об обучении или приказом о направлении, а не задним числом после того, как работник принёс чек. Если обучение по закону обязательно для выполнения работы (например, по охране труда или для допуска к определённым работам), его проводит и оплачивает работодатель (часть 4 статьи 196 ТК РФ), а взыскать с работника затраты на такое обучение при увольнении суды, как правило, не позволяют. Добровольное обучение в интересах работы организация оплачивает по соглашению, а условие об отработке действует, если оно записано в договоре: при досрочном увольнении без уважительной причины работник возвращает затраты пропорционально неотработанному времени (статья 249 ТК РФ). От НДФЛ освобождается оплата обучения работника в организации, имеющей лицензию; при возмещении работнику уже оплаченного им курса это условие стоит заранее согласовать с бухгалтерией. Типичные ошибки – нет договора об обучении, курс без лицензии, нет документа об окончании. Приказ касается конкретного работника и хранится 50 лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Коммерческое предложение для товаров и услуг: образец, пример и шаблон для быстрой подготовкиРазбираем коммерческое предложение образец для товаров и услуг: структура, ошибки, примеры формулировок и практичный шаб
Договор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки часто ищут в спешке, а потом сталкиваются с размытыми условиями, спорными сроками и претензиями по опла
Формы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф
Соглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора помогает прекратить обязательства без лишних споров, если документ подготовлен точно и
Как проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. Ра
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Форма акта приема-передачи: когда нужна и как составитьНеправильно оформленный акт приема-передачи оставляет спорные моменты после сделки: стороны по-разному помнят комплектац
Сопроводительное письмо для резюме и деловой переписки: образец и правила составленияСопроводительное письмо часто решает, откроют ли резюме или письмо с коммерческим предложением. Разбираем, как написать Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.