Приказ о компенсации за использование личного автомобиля работника в служебных целях: образец 2026 года

Приказ о компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях: износ по соглашению, топливо по пробегу, путевые листы, документы на машину.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-kompensaczii-za-ispolzovanie-lichnogo-avtomobilya-rabotnika-v-sluzhebnyh-czelyah-obrazecz-i-blank-2025-goda.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о компенсации за использование личного автомобиля

г. Москва01.09.2026

В соответствии со статьёй 188 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с регулярными служебными разъездами работника на личном автомобиле и на основании письменного соглашения с ним

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разрешить менеджеру по работе с клиентами Соколову Д. А. с 1 октября 2026 года использовать в служебных целях принадлежащий ему легковой автомобиль, данные которого указаны в соглашении. 2. Выплачивать Соколову Д. А. компенсацию за износ автомобиля в размере, установленном соглашением от 29 сентября 2026 года, пропорционально дням, когда автомобиль использовался для работы. 3. Отдельно возмещать стоимость топлива по фактическому служебному пробегу на основании кассовых чеков и путевых листов с учётом нормы расхода топлива для данной модели. 4. Соколову Д. А. до 3-го числа каждого месяца представлять в бухгалтерию путевые листы с маршрутами служебных поездок и чеки на топливо. 5. Компенсацию не выплачивать за дни отпуска, болезни и другие дни, когда автомобиль в служебных целях не использовался. 6. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. хранить в деле копии свидетельства о регистрации транспортного средства и полиса ОСАГО. 7. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела продаж Петрова П. П.

Основание: соглашение с Соколовым Д. А. об использовании личного автомобиля от 29 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Соколов Д. А., Кузнецова Е. Н., Петров П. П.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Если работник с ведома работодателя ездит по делам на своей машине, ему положены две разные выплаты: компенсация за износ автомобиля и возмещение расходов, прежде всего на топливо (статья 188 ТК РФ). Размер определяет письменное соглашение сторон – без него приказ опереться не на что, поэтому сначала подписывают соглашение, а приказ его исполняет. Работник должен владеть машиной или пользоваться ею законно, копии документов на автомобиль держат в бухгалтерии. Для налога на прибыль компенсация за машину признаётся в расходах только в пределах норм, установленных Правительством РФ, превышение платят из прибыли. НДФЛ и страховые взносы с компенсации в размере по соглашению, как правило, не начисляют, если поездки по работе подтверждены путевыми листами или журналом. Альтернатива – договор аренды автомобиля без экипажа, но там арендная плата облагается НДФЛ. Типичные ошибки – фиксированная сумма без единого путевого листа, выплата за время отпуска, расходы на топливо без чеков. Перечень Росархива относит приказы о выплатах названным работникам к личному составу, поэтому срок хранения – 50 лет, а не пять, как у первичных документов.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЖалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксирКак скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииКак скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииШтатное расписание нужно подготовить так, чтобы оно отражало реальную структуру компании. В статье разберем, где скачатьТрудовой договор для сотрудника и работодателяТрудовой договор для сотрудника и работодателяТрудовой договор часто нужен срочно, когда работа уже согласована, а документ еще не готов. Ошибка в формулировках можетКак составить досудебную претензию в простой формеКак составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второФормы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачФормы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы договоПриказ о приеме на работу: образец и порядок оформленияПриказ о приеме на работу: образец и порядок оформленияПриказ о приеме на работу оформляют после согласования условий трудоустройства, и ошибки в нем создают путаницу в кадровТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропустКак скачать договор займа и не пропустить важные реквизитыКак скачать договор займа и не пропустить важные реквизитыДоговор займа часто скачивают в спешке и пропускают реквизиты, из-за которых потом возникают споры и отказ в исполнении

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.