Приказ о компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно: образец 2026 года

Приказ о компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно: кому и за какой отпуск, члены семьи, вид транспорта, документы для выплаты и учёт двухлетнего периода.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-kompensaczii-proezda-k-mestu-ispolzovaniya-otpuska-i-obratno.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о компенсации проезда к месту отпуска

г. Москва01.09.2026

В соответствии со статьёй 325 Трудового кодекса Российской Федерации, разделом 6 коллективного договора и на основании письменного заявления работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Компенсировать бухгалтеру Смирновой А. В. стоимость проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно в связи с отпуском с 1 по 28 августа 2026 года. 2. В соответствии с разделом 6 коллективного договора компенсировать также стоимость проезда неработающего несовершеннолетнего сына работника. 3. Возмещать стоимость проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне или воздушным транспортом в салоне экономического класса, включая обязательные сборы, но не дороже размера, установленного коллективным договором. 4. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. выплатить компенсацию в течение пяти рабочих дней после представления билетов, посадочных талонов и маршрутной квитанции. 5. Специалисту по кадрам Соколову Д. А. отметить в личной карточке Смирновой А. В., что право на компенсацию за текущий двухлетний период использовано. 6. Контроль за выплатой компенсации оставляю за собой.

Основание: заявление Смирновой А. В. от 2 сентября 2026 года с приложением проездных документов.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А.

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Компенсация проезда к месту отпуска – гарантия для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работникам организаций, финансируемых из бюджета, её оплачивают раз в два года, в том числе за неработающих членов семьи, по правилам, утверждённым для бюджетной сферы. У остальных работодателей гарантия тоже действует, но размер, условия и порядок выплаты устанавливают коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор, поэтому приказ должен ссылаться на конкретный пункт такого документа. Компенсация целевая: если в одном двухлетнем периоде ею не воспользовались, в следующем она не удваивается. Подтверждают расходы проездными документами, для авиаперелёта – посадочными талонами и маршрутной квитанцией. Работникам, которые не работают на Севере, такая компенсация законом не предусмотрена, её можно установить только по желанию работодателя. Типичные ошибки – выплата без документов, двойная компенсация за один период, отсутствие отметки об использованном праве. Приказ о выплате конкретному работнику хранят как документ по личному составу – 50 лет.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Как скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьКак скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьРазобраться с актом приема-передачи нужно до подписания документов: одна пропущенная строка может создать спор о состоянКак составить досудебную претензию в простой формеКак составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второЗаявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЗаявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЕсли нужно быстро оформить отпуск, ошибка в заявлении задерживает согласование и печать. Разбираем, где взять заявление Формы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачФормы договоров для бизнеса: какие типовые договоры выбрать для рабочих задачОшибки в договоре для бизнеса быстро приводят к спорам, срывам поставок и лишним расходам. Разбираем, какие формы договоКак скачать договор и проверить, подходит ли он под вашу ситуациюКак скачать договор и проверить, подходит ли он под вашу ситуациюСкачать договор легко, а вот выбрать подходящий шаблон сложнее: лишний пункт, неверная формулировка или пропущенное услоТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропустКонструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокКонструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполнОбразец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыОбразец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыПодача заявления на отпуск часто вызывает вопросы: какой текст подойдет, где взять образец и что указать в 2026 году. Ни

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.