Приказ о возмещении работнику расходов, связанных с переездом в другую местность: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о возмещении расходов при переезде
В соответствии со статьёй 169 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переездом работника по предварительной договорённости на работу в другую местность
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возместить ведущему инженеру Соколову Д. А., переехавшему на работу в обособленное подразделение в другом городе, расходы, связанные с переездом, в общей сумме 120 000 рублей. 2. Включить в состав возмещения: проезд работника и членов его семьи, провоз имущества транспортной компанией, обустройство на новом месте – согласно расчёту в приложении. 3. Возмещать расходы по проезду и провозу имущества по подтверждающим документам; расходы на обустройство – в размере, установленном соглашением с работником. 4. Соглашение о размере и порядке возмещения подготовить начальнику отдела кадров Кузнецовой Е. Н. 5. Главному бухгалтеру Смирновой А. В. выплатить возмещение в течение десяти рабочих дней после представления документов. 6. Контроль за расчётами с работником оставляю за собой.
Основание: соглашение с Соколовым Д. А. о возмещении расходов на переезд от 1 сентября 2026 года, проездные документы.
С приказом ознакомлены: Соколов Д. А., Кузнецова Е. Н., Смирнова А. В.
Подпись работника дата ознакомления
Если работник по предварительной договорённости переезжает на работу в другую местность, работодатель обязан возместить ему расходы по переезду – свой и членов семьи, провоз имущества (если не предоставил для этого собственный транспорт) и обустройство на новом месте. Это прямая обязанность по Трудовому кодексу, а не льгота. Размеры и порядок возмещения в коммерческой организации определяют соглашением сторон трудового договора; для бюджетной сферы размеры установлены отдельно. Приказ издают после переезда, на основании соглашения и документов: билетов, договора с транспортной компанией, расчёта. Важно, чтобы переезд был именно по инициативе работодателя – при приёме на работу с переездом или при переводе в другую местность; по личному желанию работника обязанности нет. Компенсации в пределах закона, как правило, не облагаются НДФЛ – но если сумма на обустройство не обоснована, налоговая может квалифицировать часть выплаты как доход. Условие о возврате возмещения при скором увольнении закон прямо не предусматривает, и суды оценивают его по-разному; вписывайте его осторожно. Приказ хранится вместе с соглашением и платёжными документами пять лет.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Расписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязат
Шаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьРазобрать коммерческое предложение с нуля сложно, когда нужно быстро отправить клиенту понятный документ. Готовый шаблон
Шаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора помогает быстро оформить прием на работу, если в форме уже есть обязательные разделы. Ошибки в
Договор купли-продажи автомобиля 2026: актуальный бланк и правила заполненияПри продаже или покупке машины ошибки в договоре приводят к спорам, отказу в регистрации и лишним поездкам. Разбираем до
Образец заявления на отпуск для разных случаевНеправильно оформленное заявление на отпуск задерживает согласование и создает лишние вопросы в отделе кадров. Разбираем
Исковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрение
Формы документов для кадров: отпуск, увольнение, трудовой договорОшибки в кадровых документах приводят к лишним согласованиям, спорным формулировкам и потере времени. Разбираем, какие ф
Как проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. РаСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.