Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: образец 2026 года
СОГЛАШЕНИЕ № 1о добровольном возмещении работником ущерба, причинённого работодателю
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Работник, состоящий с Работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора от 12.05.2025 № 17, признаёт, что его действиями Работодателю причинён прямой действительный ущерб: повреждение служебного автомобиля 20 августа 2026 года при выезде со стоянки.
1.2. Обстоятельства причинения ущерба и его размер установлены проверкой, проведённой Работодателем: акт служебной проверки от 22 августа 2026 года № 5 и объяснение работника от 21 августа 2026 года.
1.3. Размер ущерба определён по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действовавших в день причинения ущерба, и составляет 85 000 руб.
1.4. Средний месячный заработок Работника составляет 60 000 руб.
2. Порядок возмещения
2.1. Работник добровольно возмещает Работодателю ущерб в размере 85 000 руб. в срок до 31.12.2026.
2.2. Возмещение производится ежемесячно равными платежами по 17 000 руб. не позднее 10 числа каждого месяца.
2.3. Работник даёт согласие на удержание указанных сумм из причитающейся ему заработной платы. Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать двадцати процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – пятидесяти процентов заработной платы, причитающейся Работнику.
2.4. Работник вправе возместить ущерб досрочно полностью или в части, а с согласия Работодателя – передать ему равноценное имущество либо исправить повреждённое.
3. Увольнение и заключительные положения
3.1. При увольнении Работника до полного возмещения ущерба непогашенный остаток вносится им в кассу или перечисляется на расчётный счёт Работодателя в срок до 10.01.2027; при отказе от возмещения Работодатель вправе взыскать остаток в судебном порядке.
3.2. Возмещение ущерба не освобождает Работника от дисциплинарной, административной и уголовной ответственности, если основания для неё имеются.
3.3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания, действует до полного возмещения ущерба и составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу; экземпляр Работника вручается ему под подпись на экземпляре Работодателя.
4. Реквизиты и подписи сторон
Взыскать с работника сумму в пределах его среднего месячного заработка работодатель вправе своим распоряжением, изданным не позднее месяца со дня, когда размер ущерба установлен. Если месяц истёк или сумма больше среднего месячного заработка, а работник добровольно возмещать отказывается, остаётся только суд (статья 248 Трудового кодекса). Именно поэтому добровольное соглашение с рассрочкой так важно: оно заменяет судебное взыскание, но работает лишь пока работник платит. Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях – 50 процентов (статья 138). До подписания работодатель обязан провести проверку, установить размер ущерба и затребовать у работника письменное объяснение (статья 247). Изменить определённые сторонами условия трудового договора можно только по письменному соглашению сторон (статья 72 Трудового кодекса). Соглашение составляется в двух экземплярах, экземпляр работника вручается ему под подпись на экземпляре работодателя. Приказ издаётся на основании соглашения и сам по себе условий трудового договора не меняет.
- Предмет соглашения
- Порядок возмещения
- Увольнение и заключительные положения
- Реквизиты и подписи сторон
- Дополнительное соглашение к договору
- Соглашение о расторжении договора
- Соглашение о расторжении договора оказания услуг
- Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени
- Дополнительное соглашение о переименовании должности
- Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Акт выполненных работ: образец для закрытия услуг и работАкт выполненных работ нужен, когда заказчику и исполнителю нужно закрыть услуги или работы без лишних споров. Разбираем,
Шаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора помогает быстро оформить прием на работу, если в форме уже есть обязательные разделы. Ошибки в
Коммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть пр
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы 
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксир
Шаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг помогает быстро оформить работу без лишних рисков. Разбираем, какие разделы нужны, как адСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.