Приказ о проведении рекламной акции: образец 2026 года

Образец приказа о проведении рекламной акции: сроки и место, правила акции, призовой фонд, маркировка рекламы, НДФЛ с призов и ответственный за выдачу.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-provedenii-reklamnoj-akcii.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о проведении рекламной акции

г. Москва01.09.2026

В целях увеличения продаж и привлечения новых покупателей с соблюдением требований Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» к стимулирующим мероприятиям

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести стимулирующую рекламную акцию «Осенний подарок» с 1 по 31 октября 2026 года в магазинах и интернет-магазине организации. 2. Утвердить правила проведения акции (приложение 1) с указанием организатора, сроков, условий участия, количества и стоимости призов, сроков, места и порядка их получения. 3. Утвердить призовой фонд и смету расходов на акцию (приложение 2). 4. Разместить правила акции на сайте организации и в местах продаж до начала акции; в рекламе акции указывать сроки её проведения и источник информации о правилах. 5. Маркетологу Смирновой А. В. обеспечить маркировку интернет-рекламы акции и передачу сведений о ней в установленном порядке. 6. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. вести учёт выданных призов и исполнять обязанности налогового агента по НДФЛ в отношении призов, выданных физическим лицам. 7. Назначить ответственным за проведение акции и выдачу призов руководителя отдела маркетинга Петрова П. П. 8. Контроль за соблюдением правил акции и выдачей призов оставляю за собой.

Основание: служебная записка руководителя отдела маркетинга Петрова П. П. от 10 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Петров П. П., Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н., продавцы магазинов

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Издавать приказ о рекламной акции закон не обязывает, но правила стимулирующего мероприятия всё равно нужно утвердить: закон о рекламе требует, чтобы в рекламе конкурса, игры или иной акции были указаны её сроки и источник информации об организаторе, правилах, количестве призов, сроках, месте и порядке их получения. Приказ с правилами и есть этот источник. Если победителей определяет случай, например розыгрыш, акция может оказаться стимулирующей лотереей, которую регулирует отдельный закон о лотереях, поэтому механику проверьте до старта. Призы физическим лицам облагаются НДФЛ по ставке 35 % в части стоимости, превышающей 4000 рублей за год; организация как налоговый агент удерживает налог из денежных выплат, а если удержать не из чего – сообщает о доходе в налоговую. Интернет-рекламу акции маркируют. Типичные ошибки – изменение условий в ходе акции в ущерб участникам, отсутствие сроков выдачи призов, неопубликованные правила. За ненадлежащую рекламу отвечают по статье 14.3 КоАП РФ. Приказ хранится постоянно.

Частые вопросы
Приказ о проведении рекламной акции

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Образец договора поставки для бизнеса: универсальный шаблон и ключевые условияОбразец договора поставки для бизнеса: универсальный шаблон и ключевые условияОшибка в договоре поставки приводит к срывам сроков, спорам о товаре и лишним затратам. Разбираем, какой образец подходиОбразец договора оказания услуг для малого бизнесаОбразец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить рШаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора: базовая форма для приема на работуШаблон трудового договора помогает быстро оформить прием на работу, если в форме уже есть обязательные разделы. Ошибки вДоверенность: виды документа и выбор подходящей формыДоверенность: виды документа и выбор подходящей формыЕсли нужна доверенность, ошибка в форме приводит к отказу в приёме документа, срыву сделки и лишней поездке. Разбираем вИсковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрениеСоглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора: образец и порядок подписанияСоглашение о расторжении договора помогает прекратить обязательства без лишних споров, если документ подготовлен точно иЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияЗаявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, каАкт приема-передачи: образец для разных ситуаций и правила заполненияАкт приема-передачи: образец для разных ситуаций и правила заполненияАкт приема-передачи нужен, когда стороны хотят зафиксировать, что именно передано, в каком состоянии и в какой момент. О

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.