Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14об ограничении использования мобильных телефонов
В целях предупреждения травм при работе на производственном оборудовании и исключения отвлечения работников, управляющих станками и погрузочной техникой
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Запретить пользоваться мобильными телефонами в личных целях при работе на станках, погрузчиках и подъёмных механизмах, а также при передвижении по производственным участкам. 2. Разрешить личные звонки и переписку во время перерывов для отдыха и питания в комнате отдыха и за пределами производственных зон. 3. На время работы на оборудовании оставлять телефоны в индивидуальных шкафчиках раздевалки либо в беззвучном режиме вне рабочей зоны. 4. Пользоваться телефоном для вызова помощи и связи с диспетчером разрешается в любое время. 5. Для срочной связи родственников с работниками довести до работников номер стационарного телефона мастера смены. 6. Специалисту по охране труда Кузнецовой Е. Н. внести эти требования в инструкции по охране труда для станочников и водителей погрузчиков. 7. Мастерам смен довести приказ до работников производства и собрать подписи в листе ознакомления. 8. Контроль за соблюдением ограничений возложить на начальника производства Петрова П. П.
Основание: служебная записка начальника производства Петрова П. П. от 18 сентября 2026 года о нарушении требований безопасности.
С приказом ознакомлены: Петров П. П., Кузнецова Е. Н., работники производственных участков по листу ознакомления
Подпись работника дата ознакомления
Отдельного закона о мобильных телефонах на работе нет. Работодатель вправе ограничить их использование в рабочее время, если это вытекает из требований безопасности или характера работы, и закрепить ограничение в правилах внутреннего трудового распорядка, инструкциях по охране труда или приказе. Запретить телефоны полностью, включая перерывы, или изымать их он не может: перерывом работник распоряжается по своему усмотрению, а телефон – его собственность. Поэтому в приказе нужны обе части: где и когда пользоваться нельзя и где и когда можно, плюс исключение для экстренных и служебных звонков. Наказать за нарушение можно только после ознакомления под подпись и с соблюдением статьи 193 ТК: запросить письменное объяснение и наказать в пределах месяца с момента, когда о проступке узнали (болезнь и отпуск работника в этот месяц не входят), и в пределах полугода с момента, когда он совершён. Для работы у станков и на технике запрет лучше продублировать в инструкции по охране труда – тогда нарушение будет нарушением требований безопасности, а не только распорядка. Ошибка – запрещать телефоны офисным работникам «для дисциплины» без связи с их работой: такой запрет сложно обосновать и применить. Хранится приказ постоянно.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Как скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииШтатное расписание нужно подготовить так, чтобы оно отражало реальную структуру компании. В статье разберем, где скачать
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксир
Договор займа 2026: готовый шаблон и важные условияРазбираем договор займа 2026: какие условия включить в текст, где взять образец и на что смотреть перед подписанием, что
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы 
Как скачать договор аренды квартиры и заполнить его без лишних рисковРазбираем, где безопасно взять договор аренды квартиры скачать, на что смотреть в бланке и какие поля чаще всего заполня
Договор поставки: образец для поставщика и покупателяДоговор поставки часто ищут в спешке, а потом сталкиваются с размытыми условиями, спорными сроками и претензиями по опла
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2026 года и правила заполненияГотовое заявление на увольнение по собственному желанию помогает избежать ошибок в датах, формулировках и сроках. Ниже –Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.