Приказ о распределении обязанностей между руководством: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о распределении обязанностей между руководством
В целях разграничения зон ответственности между директором и его заместителями и исключения дублирования управленческих решений
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за директором Ивановым И. И. общее руководство, кадровые решения, заключение договоров и распоряжение денежными средствами. 2. Возложить на заместителя директора по коммерческим вопросам Петрова П. П. руководство отделами продаж и снабжения, ценовую политику и работу с ключевыми клиентами. 3. Возложить на главного бухгалтера Кузнецову Е. Н. ведение учёта, сдачу налоговой и бухгалтерской отчётности, расчёты с бюджетом и банками. 4. Возложить на заместителя директора по производству Соколова Д. А. выпуск продукции, охрану труда и эксплуатацию оборудования. 5. Установить, что на время отсутствия директора его обязанности исполняет Петров П. П. в пределах выданной ему доверенности. 6. Юрисконсульту Смирновой А. В. до 15 октября 2026 года подготовить доверенности заместителям в объёме закреплённых полномочий. 7. Внести соответствующие изменения в должностные инструкции заместителей в срок до 1 ноября 2026 года. 8. Исполнение распределённых обязанностей контролирую лично.
Основание: решение директора по итогам совещания руководства от 30 сентября 2026 года.
С приказом ознакомлены: Петров П. П., Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А., Смирнова А. В.
Подпись работника дата ознакомления
Закон такого приказа не требует: директор вправе распределить обязанности между заместителями любым внутренним документом. Приказ нужен, когда руководящих лиц несколько и важно доказать, кто за что отвечал, – при спорах о премиях, служебных расследованиях, привлечении к материальной или административной ответственности должностного лица. Ключевая ловушка: приказ действует только внутри компании. Подписывать договоры, платёжные документы и сдавать отчётность от имени организации заместитель может лишь по доверенности (или если он сам указан в ЕГРЮЛ как лицо, действующее без доверенности). Поэтому в приказ включают поручение оформить доверенности, а их объём сверяют с распределёнными обязанностями. Вторая ошибка – расплывчатые формулировки вроде «курирует финансы»: при разборе инцидента такой пункт ничего не доказывает. Перечисляйте подразделения и функции. Каждого заместителя знакомят с приказом под подпись, параллельно правят должностные инструкции; если меняются трудовые функции, понадобится дополнительное соглашение. Хранить такой приказ нужно постоянно, как и прочие приказы по основной деятельности.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Согласие на обработку персональных данных: образец для 2026 годаСогласие на обработку персональных данных часто требуется при заказе через интернет, регистрации и обратной связи. Ошибк
Шаблоны договоров для услуг: как выбрать подходящий вариантШаблон договора для услуг часто берут в спешке, а потом сталкиваются с размытым предметом, спорной оплатой и лишними пра
Бланк договора аренды квартиры: что проверить перед подписаниемПеред подписанием договора аренды квартиры ошибки чаще всего скрываются в сумме, сроке, залоге и обязанностях сторон. Ра
Как скачать договор оказания услуг и использовать его в работеНужен договор оказания услуг скачать без лишних правок и сразу применить в работе? Разберём, где взять форму, какие пунк
Образец трудового договора для офиса, удаленной работы и проектаРазбираете трудовой договор образец для офиса, удаленной работы или проекта? Ошибки в формулировках приводят к спорам о 
Как скачать договор аренды квартиры и заполнить его без лишних рисковРазбираем, где безопасно взять договор аренды квартиры скачать, на что смотреть в бланке и какие поля чаще всего заполня
Конструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполн
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить рСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.