Приказ о порядке выдачи и возврата специальной одежды и обуви: образец 2026 года

Образец приказа о порядке выдачи и возврата специальной одежды и обуви: нормы выдачи СИЗ, личные карточки учёта, стирка и ремонт, возврат при увольнении и списание.
проверен 07.10.2026подготовил Владимир Кривов1 страница10 полей
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-poryadke-vydachi-i-vozvrata-speczialnoj-odezhdy-i-obuvi.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о порядке выдачи и возврата специальной одежды

г. Москва01.09.2026

На основании статьи 221 ТК РФ и Правил, утверждённых приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, в целях упорядочения выдачи, возврата и списания спецодежды и спецобуви

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень профессий и должностей с нормами выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ (приложение 1), составленный по Единым типовым нормам и итогам спецоценки. 2. Выдавать специальную одежду и обувь со склада под подпись работника с записью в личной карточке учёта выдачи СИЗ; карточки вести кладовщику Петрову П. П. 3. Выдавать СИЗ до начала работы, а при их износе раньше срока – заменять по акту. 4. Организовать стирку, химчистку и ремонт специальной одежды за счёт организации по договору с прачечной. 5. При увольнении или переводе на работу, для которой СИЗ не предусмотрены, принимать специальную одежду и обувь на склад с отметкой в личной карточке. 6. Списывать пришедшие в негодность СИЗ по акту комиссии, назначенной директором. 7. Специалисту по охране труда Соколову Д. А. ознакомить работников с нормами выдачи под подпись до 1 ноября 2026 года. 8. Контроль за выдачей, возвратом и уходом за спецодеждой поручить Соколову Д. А., специалисту по охране труда.

Основание: служебная записка специалиста по охране труда Соколова Д. А. от 22 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: работники, получающие СИЗ, кладовщик Петров П. П., руководители участков

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат
Выбрать другой документ
Что важно знать

Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты за свой счёт работодатель обязан по Трудовому кодексу, а порядок задают Правила, утверждённые приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, и Единые типовые нормы, которые действуют с 1 сентября 2023 года. Отдельного приказа о выдаче и возврате закон прямо не называет, но собственные нормы выдачи работодатель утверждает локальным актом, и удобно сделать это вместе с порядком. Нормы составляют на основе Единых типовых норм с учётом спецоценки и оценки профессиональных рисков; давать меньше, чем там предусмотрено, нельзя. Выдачу фиксируют в личной карточке учёта, её допустимо вести в электронном виде. СИЗ остаются собственностью организации, поэтому при увольнении их сдают; удержать из зарплаты стоимость невозвращённой спецодежды можно только по правилам о материальной ответственности, а не автоматически. Стирка и ремонт тоже за счёт работодателя, перекладывать их на работника нельзя. За необеспечение СИЗ инспекция штрафует по отдельной части статьи 5.27.1 КоАП. Приказ хранится постоянно, карточки учёта выдачи – по номенклатуре дел.

Частые вопросы

Руководитель организации либо лицо, которому право издавать приказы передано доверенностью или приказом о распределении полномочий; у индивидуального предпринимателя — сам предприниматель. Печать не требуется: приказ — внутренний документ организации.

Да, если приказ касается конкретного работника, и часто в жёсткий срок. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ); с приказом об увольнении знакомят в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При отказе расписаться составляется акт при свидетелях. Пропуск этих сроков сам по себе даёт основание оспорить взыскание или увольнение. Приказ о приёме на работу с 2021 года издавать не обязательно: приём оформляется трудовым договором (ст. 68 ТК РФ).

Сроки зависят от вида приказа и установлены Перечнем, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Приказы по основной деятельности хранятся постоянно — это самый долгий срок. Приказы по личному составу о приёме, переводе и увольнении хранятся 50 лет, если делопроизводство по ним закончено после 1 января 2003 года, и 75 лет по более ранним (ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Приказы об отпусках, командировках, дежурствах и дисциплинарных взысканиях — 5 лет. Уничтожать документы до истечения срока нельзя.

Готовый файл выгружается в PDF и DOCX. Бесплатная выгрузка идёт с водяным знаком, вариант без знака — платный либо по подписке. Текст документа в обоих случаях одинаковый.

Да. Поля заполняются в браузере, а готовый лист виден справа и меняется сразу. Скачанный DOCX открывается в любом редакторе, так что текст можно дополнить и после выгрузки.

Технически нет: незаполненное место печатается линейкой, чтобы вписать данные от руки при подписании. Юридически так можно поступать не со всем. Если пустыми останутся предмет договора, срок или цена там, где закон относит их к существенным условиям, суд признает договор незаключённым (ст. 432 ГК РФ); пустая строка с размером неустойки означает, что соглашения о неустойке нет (ст. 331 ГК РФ); доверенность без даты совершения ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Оставляйте незаполненными только то, что действительно вносится при подписании: подписи, даты вручения, номера.

Нет. Бланк и пояснения к нему носят справочный характер: они собраны по общим правилам и не учитывают обстоятельств конкретного спора, условий вашего договора и региональной практики. Сроки и размеры платежей проверяйте по действующей редакции закона на день подачи документа — они меняются чаще, чем сами бланки. Если спор уже дошёл до суда или речь идёт о недвижимости, наследстве, детях или увольнении, документ стоит показать юристу до подписания.
Отзывы и пожелания
Чего не хватает в этом документе? Напишите – мы дополним. Пожелания читает юрист, который ведёт раздел. Оценка звёздами видна всем и помогает выбрать документ.
Ваша оценка:
Появится на странице после проверки
Статьи по теме
Разбираем на примерах, как заполнить документ и что проверить перед подписанием.
Как написать коммерческое предложение, чтобы его дочитали до концаКак написать коммерческое предложение, чтобы его дочитали до концаКоммерческое предложение часто открывают и откладывают за 10–15 секунд. Если оно перегружено общими фразами, его не дочиКак проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяКак проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. РаШаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьШаблон коммерческого предложения: структура, которую легко заполнитьРазобрать коммерческое предложение с нуля сложно, когда нужно быстро отправить клиенту понятный документ. Готовый шаблонИсковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд: образец и обязательные разделыИсковое заявление в суд требует точной структуры: ошибка в разделе, формулировке или приложениях затягивает рассмотрениеКоммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг: готовая структура и практический примерКоммерческое предложение для услуг часто теряет клиента уже на первом экране: текст перегружен общими словами, а суть прРасписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств: образец и правила составленияРасписка о получении денежных средств помогает зафиксировать передачу денег и снизить риск спора. Ниже – образец, обязатБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокБланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы Образец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыОбразец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыПодача заявления на отпуск часто вызывает вопросы: какой текст подойдет, где взять образец и что указать в 2026 году. Ни

Соберите первый документ прямо сейчас

Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.