Должностная инструкция оператора стиральных машин: образец 2026 года

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7оператора стиральных машин

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Оператор стиральных машин» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно заведующему прачечной.

1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии оператора стиральных машин либо обучение на рабочем месте, требования к стажу не предъявляются. К самостоятельной работе работник допускается после вводного и первичного инструктажей, обучения по охране труда, стажировки и проверки знаний, а также после обязательного предварительного медицинского осмотра, если он требуется по условиям труда или виду работ.

1.5. Работник должен знать:

– устройство, технические характеристики и правила эксплуатации стиральных, отжимных и сушильных машин, системы дозирования моющих средств; – режимы стирки, температуру и загрузку машин для разных видов тканей и степени загрязнения; – свойства моющих, отбеливающих и дезинфицирующих средств, нормы и порядок их дозирования; – порядок приёма, сортировки, маркировки и взвешивания белья, правила раздельной обработки белья разных групп; – признаки неисправностей машин, при которых работа запрещена, и порядок действий при них; – требования охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности в прачечной, правила применения средств индивидуальной защиты; – санитарные требования к содержанию прачечной и разделению потоков чистого и грязного белья.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой оператор стиральных машин, назначенный заведующим прачечной. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Перед началом смены осматривает закреплённые машины: проверяет заземление, исправность блокировки загрузочного люка, отсутствие подтеканий воды и моющего раствора. 2.2. Не включает машину и прекращает работу при обнаружении неисправности, сообщает о ней заведующему прачечной и делает запись в журнале. 2.3. Принимает бельё в обработку, сортирует его по виду ткани, цвету и степени загрязнения, проверяет маркировку и отсутствие посторонних предметов в карманах. 2.4. Взвешивает бельё и загружает машины в пределах номинальной загрузки, не допуская перегруза. 2.5. Выбирает режим стирки, полоскания и отжима по виду белья и технологической карте, дозирует моющие и дезинфицирующие средства по установленным нормам. 2.6. Контролирует температуру, уровень воды и продолжительность цикла, не открывает люк до полной остановки барабана и слива воды. 2.7. Выгружает бельё, проверяет качество стирки и при необходимости направляет его на повторную обработку, передаёт чистое бельё на сушку и глажение. 2.8. Соблюдает раздельные потоки чистого и грязного белья и не допускает их соприкосновения. 2.9. Ведёт учёт обработанного белья и расхода моющих средств в журнале, сдаёт смену с записью о состоянии машин. 2.10. По окончании смены очищает фильтры и барабаны машин, проводит уборку и дезинфекцию рабочего места в объёме инструкции. 2.11. Применяет выданные средства индивидуальной защиты при работе с моющими и дезинфицирующими средствами и хранит их в отведённом месте.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. прекратить работу на неисправной машине до устранения неисправности, сообщив об этом заведующему прачечной; 3.6. не принимать в обработку бельё, загрязнённое опасными веществами, без указаний о порядке его обработки; 3.7. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка; в полном размере – только в случаях, прямо названных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации, и при заключённом договоре о полной материальной ответственности; 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за порчу и утрату принятого в обработку белья по его вине; 4.5. за нарушение режимов обработки и норм дозирования моющих и дезинфицирующих средств; 4.6. за сохранность и исправность закреплённого оборудования при его эксплуатации.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: