Приказ о сверхурочной работе: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРИКАЗ № 14о привлечении к сверхурочной работе
В связи с необходимостью завершить отгрузку продукции по договору поставки в согласованный с покупателем срок и с письменного согласия работников
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь 5 октября 2026 года к сверхурочной работе работников склада готовой продукции по списку в приложении на 3 часа сверх установленной продолжительности смены. 2. Начальнику склада Петрову П. П. организовать работу с 17:00 до 20:00 и обеспечить работников горячим питанием за счёт организации. 3. Не привлекать к сверхурочной работе беременных женщин и работников моложе 18 лет; инвалидов, работников с детьми до трёх лет и других работников из статьи 259 ТК РФ привлекать только с их письменного согласия и после ознакомления под подпись с правом отказаться. 4. Табельщику Смирновой А. В. отразить фактически отработанные сверхурочные часы по каждому работнику отдельным кодом в табеле учёта рабочего времени. 5. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. оплатить первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном; по письменному заявлению работника вместо повышенной оплаты предоставить дополнительное время отдыха. 6. Контроль исполнения приказа поручаю заместителю директора по производству Соколову Д. А.
Основание: служебная записка начальника склада Петрова П. П. от 2 октября 2026 года, письменные согласия работников.
С приказом ознакомлены: работники по списку в приложении, Петров П. П., Смирнова А. В., Кузнецова Е. Н.
Подпись работника дата ознакомления
Сверхурочная работа – это работа по инициативе работодателя сверх нормальной продолжительности смены или сверх нормы учётного периода. Приказ здесь нужен: он фиксирует, кто, когда и сколько работал по распоряжению, а без такого распоряжения переработка трудно доказывается и для оплаты, и для проверки. По общему правилу нужно письменное согласие каждого работника; без согласия закон допускает привлечение лишь в исключительных случаях – авария, стихийное бедствие, предотвращение несчастного случая и подобные. Лимит – не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год на одного работника, а работодатель обязан вести точный учёт таких часов. Беременных и работников до 18 лет привлекать нельзя; инвалидов, работников с детьми до трёх лет, а также одиноких родителей и опекунов детей до 14 лет, родителей детей-инвалидов и других лиц, названных в статье 259 ТК, – только с письменного согласия, если работа не запрещена им по здоровью, и после ознакомления под подпись с правом отказаться. Частые ошибки: приказ задним числом без согласий, «переработка» без повышенной оплаты, превышение годового лимита, отсутствие отдельной отметки в табеле – за это инспекция труда штрафует организацию и руководителя. Приказ хранят вместе с согласиями работников, срок хранения уточните по перечню Росархива для приказов по личному составу.
- Реквизиты документа
- Основной текст
- Подписи
Договор оказания услуг 2026: актуальный шаблон и основные пунктыРазбор договора оказания услуг 2026 для тех, кто ищет шаблон, хочет скачать готовый вариант и проверить основные пункты 
Как скачать акт приема-передачи и правильно его заполнитьРазобраться с актом приема-передачи нужно до подписания документов: одна пропущенная строка может создать спор о состоян
Заявление на отпуск для печати: удобный бланк и примерЕсли нужно быстро оформить отпуск, ошибка в заявлении задерживает согласование и печать. Разбираем, где взять заявление 
Готовый бланк акта выполненных работ для исполнителяИсполнитель часто закрывает работу без правильно оформленного акта и теряет время на доработки, оплату и согласование де
Как скачать договор займа и не пропустить важные реквизитыДоговор займа часто скачивают в спешке и пропускают реквизиты, из-за которых потом возникают споры и отказ в исполнении 
Жалоба в управляющую компанию и госорганы: образец, порядок подачи и разбор ситуации в МосквеЕсли управляющая компания затягивает ремонт, игнорирует протечки или не реагирует на обращения, жалоба помогает зафиксир
Как скачать штатное расписание и заполнить его по структуре компанииШтатное расписание нужно подготовить так, чтобы оно отражало реальную структуру компании. В статье разберем, где скачать
Акт приема-передачи: образец для разных ситуаций и правила заполненияАкт приема-передачи нужен, когда стороны хотят зафиксировать, что именно передано, в каком состоянии и в какой момент. ОСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.