Исковое заявление о взыскании задолженности с работника: образец 2026 года
В Пресненский районный суд города Москвы
Адрес: 123242, г. Москва, ул. Зоологическая, д. 20
Истец: Общество с ограниченной ответственностью строительная компания Основа
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Ответчик: Сидоров Артём Викторович
Адрес: г. Москва, ул. Мира, д. 8, кв. 30
Идентификатор: паспорт 45 12 № 345678
Цена иска: 85 000 рублей
Госпошлина: 4 000 рублей, если истец – гражданин или индивидуальный предприниматель
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо взыскании с работника невозвращённых подотчётных сумм
Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с 11.03.2024 по 28.05.2026 и замещал должность производителя работ строительного участка.
20.04.2026 ответчику под отчёт по расходному кассовому ордеру выданы денежные средства на приобретение материальных ценностей для нужд истца. Авансовый отчёт с оправдательными документами ответчик не представил, приобретённые ценности истцу не передал, полученные деньги не возвратил, чем причинил истцу прямой действительный ущерб в виде уменьшения наличного имущества.
Размер ущерба и причины его возникновения установлены проверкой, проведённой истцом: приказом руководителя создана комиссия, по результатам инвентаризации расчётов с подотчётными лицами составлен акт от 5 июня 2026 года, которым установлен размер невозвращённых сумм. У ответчика истребовано письменное объяснение о причинах невозврата подотчётных сумм; объяснение ответчик дать отказался, о чём комиссией составлен соответствующий акт.
Ответчик несёт полную материальную ответственность, поскольку денежные средства получены им по разовому документу – расходному кассовому ордеру, что относится к случаям полной материальной ответственности по пункту 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса. Ущерб не возмещён ни полностью, ни в части. Взыскание по распоряжению работодателя невозможно: ответчик уволен, и удержание из заработной платы исключено, поэтому спор подлежит разрешению судом.
Изложенное подтверждается: трудовым договором, расходным кассовым ордером, материалами проверки, письменным объяснением работника, справкой о среднем месячном заработке.
| Сумма, полученная работником под отчёт | 85 000 рублей |
|---|---|
| Подтверждено авансовым отчётом и возвращено | 0 рублей |
| Итого | 85 000 рублей |
Требование о возврате подотчётных сумм направлено ответчику 10 июня 2026 года, добровольно не исполнено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 238, 241, 242, 243, 247, 248, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму причинённого прямого действительного ущерба в размере 85 000 рублей. 2. Взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.
Приложения:
1. Копия трудового договора и приказа о приёме на работу. 2. Копия приказа о прекращении трудового договора. 3. Копия расходного кассового ордера о выдаче денежных средств под отчёт. 4. Материалы проверки для установления размера ущерба и причин его возникновения. 5. Письменное объяснение работника или акт об отказе дать объяснение. 6. Справка о среднем месячном заработке ответчика. 7. Расчёт взыскиваемой суммы, подписанный истцом. 8. Копия требования о возврате подотчётных сумм и документ о его направлении. 9. Документ об уплате государственной пошлины. 10. Уведомление о вручении копии искового заявления ответчику.
Работник возмещает работодателю только прямой действительный ущерб, неполученные доходы взысканию не подлежат (статья 238 Трудового кодекса). По общему правилу размер взыскания ограничен средним месячным заработком работника, и лишь в случаях, прямо названных в статье 243, наступает полная материальная ответственность – в том числе когда ценности получены работником по разовому документу, например под отчёт по расходному кассовому ордеру. До принятия решения о взыскании работодатель ОБЯЗАН провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения и истребовать у работника письменное объяснение (статья 247): без этих документов суды отказывают во взыскании чаще, чем по любому другому основанию. Взыскание по распоряжению работодателя допускается в пределах среднего месячного заработка и не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба; при пропуске этого срока, при большей сумме или при несогласии работника – только через суд (статья 248). Срок обращения работодателя в суд – один год со дня обнаружения ущерба (статья 392). Освобождение от судебных расходов по статье 393 Трудового кодекса действует только в пользу работника: работодатель пошлину уплачивает и при выигрыше взыскивает её с ответчика. Суд вправе снизить размер взыскания с учётом имущественного положения работника (статья 250). Копии искового заявления и приложений истец с 01.10.2019 направляет участникам дела САМ, а уведомление о вручении прикладывает к иску: это самая частая причина оставления заявления без движения (пункт 6 статьи 132 ГПК РФ). Идентификатор ответчика – СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта, водительского удостоверения или свидетельства о регистрации транспортного средства – обязателен; если он истцу неизвестен, об этом прямо пишут в заявлении, и суд запрашивает его сам. Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.19 Налогового кодекса в редакции, действующей с 09.09.2024: неимущественное требование для гражданина – 3 000 рублей, имущественное при цене иска до 100 000 рублей – 4 000 рублей. Право представителя на подписание иска должно быть специально оговорено в доверенности (статья 54 ГПК РФ).
- Шапка: суд, стороны, цена иска и пошлина
- Трудовые отношения сторон и выдача денег под отчёт
- Проверка размера ущерба и объяснение работника
- Основание полной материальной ответственности
- Расчёт невозвращённой суммы
- Просительная часть «ПРОШУ:»
- Перечень приложений
- Дата и подпись
Шаблон заявления на увольнение: удобный вариант для печатиНужен шаблон заявления на увольнение для печати без лишних правок и лишних формулировок? Разберем, какие данные в нем до
Доверенность: виды документа и выбор подходящей формыЕсли нужна доверенность, ошибка в форме приводит к отказу в приёме документа, срыву сделки и лишней поездке. Разбираем в
Форма акта приема-передачи: когда нужна и как составитьНеправильно оформленный акт приема-передачи оставляет спорные моменты после сделки: стороны по-разному помнят комплектац
Согласие на обработку персональных данных для сайта и документовРазмещая форму на сайте или оформляя документы, легко пропустить согласие на обработку персональных данных и столкнуться
Конструктор договоров онлайн для сделки: сборка документа без лишних правокЕсли договор нужен быстро, но условия сделки отличаются от шаблона, поможет конструктор договоров. Разбираем, как заполн
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Как скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюДоговор дарения часто ищут в спешке, а потом теряют время на исправления в тексте и проверку реквизитов. Разбираем, где Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.