Акт о невыполнении должностных обязанностей: образец 2026 года
ООО «Ромашка»
АКТ № 1о неисполнении работником должностных обязанностей
Основание для составления акта: докладная записка непосредственного руководителя от 28 августа 2026 года.
Комиссия в составе: председатель – Начальник отдела продаж Сидоров С. С., члены комиссии – начальник смены Петров П. П., специалист по кадрам Кузнецова Е. Н.
Установлено неисполнение работником возложенных на него обязанностей:
Работник: менеджер по продажам Смирнова Анна Викторовна.
Просрочка исполнения: 72 часов.
Какая обязанность не исполнена и чем она установлена: подготовка отчёта о продажах – пункт 3.4 должностной инструкции от 12 января 2026 года.
Когда обязанность подлежала исполнению: до 25 августа 2026 года включительно.
Последствия неисполнения: сорван срок подготовки сводной отчётности подразделения.
1. Работник ознакомлен с должностной инструкцией под подпись 12 января 2026 года. 2. В установленный срок обязанность не исполнена, отчёт не представлен. 3. Препятствий к исполнению обязанности со стороны работодателя не имелось: доступ к данным и рабочему месту был обеспечен.
Объяснения работника и решение работодателя
От работника затребовано письменное объяснение. Вопрос о применении дисциплинарного взыскания решается после его получения либо по истечении двух рабочих дней.
Реквизиты организации
Акт о нарушении – доказательство, а не наказание: сам по себе он никого не наказывает, но без него взыскание оспаривается. Составляется в присутствии НЕ МЕНЕЕ ДВУХ свидетелей, сразу после обнаружения, с указанием даты, времени и места. До применения взыскания у работника ЗАТРЕБУЕТСЯ письменное объяснение, на которое даётся ДВА РАБОЧИХ ДНЯ; не представил – составляется отдельный акт (статья 193 Трудового кодекса). Взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка. Акт – первичный учётный документ, и в нём должны быть все семь обязательных реквизитов: наименование, дата составления, название организации, содержание факта, величина измерения с единицей, должности подписавших и их подписи с расшифровками (часть 2 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Голая линия рядом с подписями председателя и членов комиссии шестому и седьмому пунктам не отвечает: у каждого нужны должность и расшифровка фамилии. Акт составляют при совершении факта, а если это невозможно – сразу после него: документ, датированный задним числом, опасен для обеих сторон.
- Организация, номер и дата акта
- Состав комиссии и основание её работы
- Работник и неисполненная обязанность
- Чем обязанность установлена и когда подлежала исполнению
- Последствия неисполнения
- Затребование объяснения у работника
- Заключение комиссии
- Подписи председателя и членов комиссии

Договор найма жилого помещения: образец для аренды квартиры или комнатыРазбираем договор найма жилого помещения для аренды квартиры или комнаты в Москве: какие пункты проверить, где скачать о
Шаблон договора оказания услуг: как подготовить документ под свою задачуШаблон договора оказания услуг помогает быстро оформить работу без лишних рисков. Разбираем, какие разделы нужны, как ад
Как написать коммерческое предложение, чтобы его дочитали до концаКоммерческое предложение часто открывают и откладывают за 10–15 секунд. Если оно перегружено общими фразами, его не дочи
Образец заявления на отпуск в 2026 году для сотрудников МосквыПодача заявления на отпуск часто вызывает вопросы: какой текст подойдет, где взять образец и что указать в 2026 году. Ни
Бланки договоров: где использовать готовую форму и как заполнить без ошибокГотовый бланк договора экономит время, но ошибка в одной строке может испортить сделку. Разбираем, когда подходят формы
Как составить договор оказания услуг для разовой работыРазовая услуга без договора часто заканчивается спором о сроках, оплате и результате. Разбираем, как составить договор о
Типовой договор оказания услуг: обязательные условия и структура документаТиповой договор оказания услуг помогает зафиксировать объем работ, сроки и оплату до начала сотрудничества. Если пропуст
Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и правила оформленияНеправильно оформленное заявление на увольнение задерживает расчет и создает лишние споры с работодателем. Разбираем, каСоберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.