Протокол заседания аттестационной комиссии: образец 2026 года
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
ПРОТОКОЛ № 4заседания аттестационной комиссии
Место проведения заседания: кабинет 204 административного корпуса. Заседание открыто в 10:00, закрыто в 12:00.
Основание проведения аттестации: положение об аттестации работников, утверждённое приказом от 12 января 2026 года № 3, и приказ о проведении аттестации от 20 августа 2026 года № 41.
Председатель комиссии: главный инженер Иванов Иван Иванович. Секретарь комиссии: специалист по кадрам Кузнецова Елена Николаевна. Члены комиссии: начальник производственного отдела Петров П. П., начальник отдела охраны труда Сидоров С. С.
Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии: председатель первичной профсоюзной организации Николаев Н. Н.
Из 5 членов комиссии на заседании присутствуют 5. Кворум имеется, заседание правомочно.
Аттестацию проходят: Смирнова Анна Викторовна, инженер-технолог, стаж работы в должности – три года; Фёдоров Фёдор Фёдорович, мастер участка, стаж работы в должности – один год.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О соответствии занимаемой должности инженера-технолога Смирновой А. В. 2. О соответствии занимаемой должности мастера участка Фёдорова Ф. Ф.
СЛУШАЛИ:
Заслушаны отчёты аттестуемых о работе за аттестационный период, отзывы непосредственных руководителей и ответы аттестуемых на вопросы членов комиссии. Замечаний к качеству и срокам выполнения работ у комиссии не имеется. Фёдорову Ф. Ф. заданы дополнительные вопросы по требованиям охраны труда, ответы даны неполно.
РЕШИЛИ:
1. Признать Смирнову А. В. соответствующей занимаемой должности инженера-технолога. 2. Признать Фёдорова Ф. Ф. соответствующим занимаемой должности мастера участка при условии прохождения обучения по охране труда в срок до 1 декабря 2026 года. 3. Направить настоящий протокол работодателю для принятия решения.
ИТОГИ ГОЛОСОВАНИЯ:
По вопросу 1: «за» – 5, «против» – нет, «воздержавшихся» – нет. По вопросу 2: «за» – 4, «против» – 1, «воздержавшихся» – нет.
Рекомендации комиссии работодателю: включить Смирнову А. В. в кадровый резерв; направить Фёдорова Ф. Ф. на обучение по охране труда.
Приложения к протоколу: аттестационные листы, отзывы непосредственных руководителей, отчёты аттестуемых.
С результатами аттестации ознакомлены под подпись: Смирнова А. В. – подпись и дата, Фёдоров Ф. Ф. – подпись и дата.
Аттестация проводится не сама по себе, а по положению об аттестации, утверждённому работодателем с учётом мнения представительного органа работников: порядок, сроки, состав комиссии и критерии оценки должны быть описаны в нём заранее, а работники ознакомлены с ним под подпись. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, если она создана (часть 3 статьи 82 Трудового кодекса). Вывод комиссии – это рекомендация: решение принимает работодатель. Увольнение по несоответствию занимаемой должности (пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса) возможно ТОЛЬКО если работника невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья, а при увольнении члена профсоюза требуется мотивированное мнение профсоюзного органа. Беременную женщину уволить по результатам аттестации нельзя ни при каких условиях (статья 261 Трудового кодекса). Протокол и аттестационные листы хранятся вместе с кадровыми документами: без них вывод комиссии в суде ничем не подтверждается. Протокол составляется по ходу заседания, а не восстанавливается по памяти: состав присутствовавших, повестку и итоги голосования задним числом ничем не подтвердить. Номер и дата обязательны – по ним на документ ссылаются в договорах, банке, регистрирующем органе и в суде; нумерация ведётся в пределах календарного года. Без подписей председательствующего и секретаря (в протоколе измерений – проводивших измерения и утвердившего протокол лица) документ доказательственной силы не имеет.
- ПОВЕСТКА ДНЯ
- СЛУШАЛИ
- РЕШИЛИ
- ИТОГИ ГОЛОСОВАНИЯ
Как проверить договор перед подписанием: базовый чек-лист для пользователяПеред подписанием договора легко пропустить спорный пункт, и потом столкнуться с лишними расходами или обязанностями. РаФорма акта приема-передачи: когда нужна и как составитьНеправильно оформленный акт приема-передачи оставляет спорные моменты после сделки: стороны по-разному помнят комплектац
Штатное расписание 2026: как оформить и скачать шаблонОшибки в штатном расписании приводят к путанице в должностях, окладах и структуре подразделений. Разбираем форму штатног
Как скачать договор дарения и подготовить его к подписаниюДоговор дарения часто ищут в спешке, а потом теряют время на исправления в тексте и проверку реквизитов. Разбираем, где 
Образец договора оказания услуг для малого бизнесаМалому бизнесу нужен договор оказания услуг образец, который можно быстро адаптировать под работу с клиентом и снизить р
Договор аренды квартиры 2026: обновленный образец и важные условияРазбираете договор аренды квартиры 2026 и не хотите пропустить условия, из-за которых потом возникают споры по жилью, де
Как составить досудебную претензию в простой формеРазобраться, как написать досудебную претензию, полезно до суда: документ помогает зафиксировать требования и дать второ
Досудебная претензия: образец для взыскания долга или спораДолг не возвращают, спор затягивается, а переписка не дает результата – в таких ситуациях помогает досудебная претензия.Соберите первый документ прямо сейчас
Три минуты, ноль рублей за черновик и готовый PDF в конце. Регистрация не нужна.