Трудовой договор по внешнему совместительству
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Сторона (Работодатель)
Работодателем по трудовому договору выступает организация или индивидуальный предприниматель.
Сторона (Работник)
Работником может быть только гражданин (статья 20 Трудового кодекса).
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Отметьте, что добавить. Разделы встанут перед подписями сторон.
0 полей заполнено
trudovoy-dogovor-po-vneshnemu-sovmestitelstvu.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 24о работе по внешнему совместительству

г. Пермь15.09.2026

МАОУ «Средняя школа № 12» г. Перми, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу по должности учитель английского языка в кафедра иностранных языков.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника работой по совместительству и выполняется в свободное от основной работы время (статьи 60.1 и 282 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.3. Место работы: г. Пермь, ул. Ленина, д. 42.

1.4. Трудовая функция: проведение учебных занятий по английскому языку, проверка работ обучающихся, ведение учебной документации.

1.5. Дата начала работы – 01.10.2026. Договор заключается на неопределённый срок.

1.6. Условие об испытании: испытание не устанавливается.

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Работнику устанавливается 0,5 ставки и следующий режим работы: по вторникам и четвергам с 15:00 до 19:00, не более 4 часов в день.

2.2. Продолжительность рабочего времени не превышает половины месячной нормы, исчисленной для соответствующей категории работников, а в дни, свободные от исполнения обязанностей по основному месту работы, Работник вправе работать полный рабочий день (статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: 56 календарных дней, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

3. Оплата труда

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 22 000 руб. в месяц с оплатой пропорционально отработанному времени.

3.2. Дополнительные выплаты: районный коэффициент 15 %, надбавка за проверку письменных работ 10 %.

3.3. Заработная плата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего путём перечисления на счёт Работника.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Работник обязуется добросовестно исполнять трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и бережно относиться к имуществу Работодателя.

4.2. Работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, и выплачивать заработную плату в полном размере и в установленные сроки.

4.3. До подписания настоящего Договора Работник ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.

4.4. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по месту основной работы по желанию Работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

5. Прекращение договора

5.1. Договор прекращается по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

5.2. Договор, заключённый на неопределённый срок, может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет основной; Работодатель предупреждает Работника об этом в письменной форме не менее чем за две недели (статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Заключительные положения

6.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Экземпляр договора получен работником на руки.

7. Реквизиты и подписи сторон

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат