СОГЛАШЕНИЕ № 1о добровольном возмещении работником ущерба, причинённого работодателю
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Работник, состоящий с Работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора от 12.05.2025 № 17, признаёт, что его действиями Работодателю причинён прямой действительный ущерб: повреждение служебного автомобиля 20 августа 2026 года при выезде со стоянки.
1.2. Обстоятельства причинения ущерба и его размер установлены проверкой, проведённой Работодателем: акт служебной проверки от 22 августа 2026 года № 5 и объяснение работника от 21 августа 2026 года.
1.3. Размер ущерба определён по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действовавших в день причинения ущерба, и составляет 85 000 руб.
1.4. Средний месячный заработок Работника составляет 60 000 руб.
2. Порядок возмещения
2.1. Работник добровольно возмещает Работодателю ущерб в размере 85 000 руб. в срок до 31.12.2026.
2.2. Возмещение производится ежемесячно равными платежами по 17 000 руб. не позднее 10 числа каждого месяца.
2.3. Работник даёт согласие на удержание указанных сумм из причитающейся ему заработной платы. Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать двадцати процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – пятидесяти процентов заработной платы, причитающейся Работнику.
2.4. Работник вправе возместить ущерб досрочно полностью или в части, а с согласия Работодателя – передать ему равноценное имущество либо исправить повреждённое.
3. Увольнение и заключительные положения
3.1. При увольнении Работника до полного возмещения ущерба непогашенный остаток вносится им в кассу или перечисляется на расчётный счёт Работодателя в срок до 10.01.2027; при отказе от возмещения Работодатель вправе взыскать остаток в судебном порядке.
3.2. Возмещение ущерба не освобождает Работника от дисциплинарной, административной и уголовной ответственности, если основания для неё имеются.
3.3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания, действует до полного возмещения ущерба и составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу; экземпляр Работника вручается ему под подпись на экземпляре Работодателя.