Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о внесении изменений в положение об оплате труда

В связи с переходом на новую систему премирования работников отдела продаж и с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить изменения в положение об оплате труда работников (приложение № 1) и ввести их в действие с 1 января следующего года. 2. Начальнику отдела кадров Кузнецовой Е. Н. не позднее чем за два месяца до введения изменений уведомить под подпись работников, у которых меняются условия трудового договора. 3. Заключить с работниками, согласными на новые условия, дополнительные соглашения к трудовым договорам до 31 декабря 2026 года. 4. Работникам, не согласным работать в новых условиях, предложить письменно всю имеющуюся в данной местности работу: вакантные должности по их квалификации, а также нижестоящие и нижеоплачиваемые, которые они могут выполнять по состоянию здоровья. 5. Главному бухгалтеру Соколову Д. А. настроить расчёт заработной платы по новым правилам и сохранить прежний порядок для начислений за декабрь 2026 года. 6. Ознакомить с изменениями под подпись всех работников отдела продаж. 7. Контроль за исполнением приказа возлагаю на коммерческого директора Петрова П. П.

Основание: служебная записка коммерческого директора Петрова П. П. от 1 октября 2026 года, мнение профсоюзного органа.

С приказом ознакомлены: Кузнецова Е. Н., Соколов Д. А., Петров П. П., работники отдела продаж

Подпись работника дата ознакомления