Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о разработке порядка передачи дел при увольнении

В целях сохранности документов, материальных ценностей и доступов при увольнении работников и непрерывности работы подразделений

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику отдела кадров Смирновой А. В. в срок до 31 октября 2026 года разработать порядок передачи дел при увольнении и представить его на утверждение. 2. В порядке предусмотреть форму акта приёма-передачи дел, перечень передаваемых документов, ключей, паролей и учётных записей. 3. Начальнику ИТ-отдела Соколову Д. А. подготовить раздел о блокировке учётных записей и передаче рабочих файлов в последний день работы. 4. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. включить в порядок проведение инвентаризации при смене материально ответственного лица. 5. Предусмотреть, что приёмку дел от увольняющегося проводит его непосредственный руководитель или назначенный им работник. 6. Отделу кадров после утверждения порядка ознакомить с ним руководителей подразделений под подпись. 7. Контроль за подготовкой порядка передачи дел поручить Петрову П. П.

Основание: служебная записка заместителя директора Петрова П. П. от 12 сентября 2026 года.

С приказом ознакомлены: Смирнова А. В., Соколов Д. А., Кузнецова Е. Н., Петров П. П.

Подпись работника дата ознакомления