Приказ о порядке предоставления льготных займов сотрудникам от организации
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
prikaz-o-poryadke-predostavleniya-lgotnyh-zajmov-sotrudnikam-ot-organizaczii.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ № 14о порядке предоставления займов работникам

г. Москва01.09.2026

В целях социальной поддержки работников и установления единых условий выдачи им займов из собственных средств организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о предоставлении займов работникам (приложение 1) и форму договора займа (приложение 2). 2. Предоставлять займы работникам, проработавшим в организации не менее одного года, на срок до 24 месяцев в пределах суммы, установленной Положением. 3. Размер процентов указывать в договоре займа; беспроцентный заём выдавать только по отдельному решению директора с прямой оговоркой в договоре об отсутствии процентов. 4. Заявления работников рассматривать комиссии в составе заместителя директора Петрова П. П., главного бухгалтера Кузнецовой Е. Н. и специалиста по кадрам Смирновой А. В. в течение 10 рабочих дней. 5. Главному бухгалтеру Кузнецовой Е. Н. ежемесячно определять материальную выгоду от экономии на процентах и исчислять с неё налог на доходы физических лиц. 6. Удерживать платежи в погашение займа из заработной платы только на основании письменного заявления работника. 7. При увольнении работника до погашения займа возврат производить в порядке и сроки, предусмотренные договором займа. 8. Контроль за выдачей и возвратом займов работникам оставляю за собой.

Основание: служебная записка главного бухгалтера Кузнецовой Е. Н. от 15 сентября 2026 года.

Генеральный директор Иванов И. И.

С приказом ознакомлены: Петров П. П., Кузнецова Е. Н., Смирнова А. В., работники по листу ознакомления

Подпись работника дата ознакомления

Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат