Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Готовый документ – через пару минут
Безлимит на месяц500 ₽ 5 ₽PDFDOCXвсе документы каталога без знака 30 дней
Пустой бланк придётся дописывать от руки. Заполните форму – документ соберётся сам, со всеми вашими данными. Это подписка: первый месяц стоит 1 ₽ («5 документов») или 5 ₽ («Безлимит»), через 30 дней с карты автоматически спишется полная стоимость тарифа – 100 ₽ или 500 ₽ в месяц. Отключить автопродление можно в личном кабинете в любой момент.
Данные документа
Данные документа
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
Заполните поле, чтобы перейти дальше
0 полей заполнено
iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyh-otnoshenij.pdfбесплатная версияРедактировать шаблон
ОБРАЗЕЦ

В Пресненский районный суд города Москвы

Адрес: 123242, г. Москва, ул. Зоологическая, д. 20

 

Истец: Иванов Иван Иванович

Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 5, кв. 12

Телефон: +7 (999) 123-45-67

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью торговая компания Вектор

Адрес: г. Москва, ул. Мира, д. 8, кв. 30

Идентификатор: ИНН или ОГРН работодателя (можно взять из выписки реестра юридических лиц)

Цена иска: 120 000 рублей (задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты)

Госпошлина: не уплачивается: работник освобождён от судебных расходов по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, независимо от исхода дела (статья 393 Трудового кодекса)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕоб установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы

С 09.01.2026 по 31.07.2026 истец фактически выполнял у ответчика трудовые обязанности по должности кладовщика склада готовой продукции. К работе истец допущен с ведома и по поручению ответчика: к работе допустил начальник склада, он же выдал пропуск, провёл инструктаж по охране труда и определил сменный график. Письменный трудовой договор с истцом не оформлен, приказ о приёме на работу не издан, запись о работе в трудовую книжку не внесена.

Сложившиеся между сторонами отношения отвечают признакам трудовых: истец лично выполнял определённую трудовую функцию, а не разовое задание с конкретным результатом, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и установленному ответчиком графику – пять дней в неделю с 9 до 18 часов с перерывом на обед, работал на территории, оборудованием и материалами ответчика, а оплату получал с определённой периодичностью в размере 50 000 рублей в месяц.

Заработная плата за период с 1 июня по 31 июля 2026 года истцу не выплачена. Размер задолженности и компенсации за задержку выплаты приведён в расчёте ниже.

Неоформление трудовых отношений лишило истца страхового стажа и пенсионных прав: сведения о работе истца ответчиком не подавались, страховые взносы не начислялись и не уплачивались. Неустранимые сомнения при рассмотрении спора о признании отношений трудовыми толкуются в пользу наличия трудовых отношений, а обязанность доказать обратное лежит на работодателе.

Нарушением трудовых прав истцу причинены нравственные страдания: он был лишён заработка, средств к существованию и вынужден добиваться признания очевидного факта в судебном порядке.

Изложенное подтверждается: пропуском и журналами инструктажа, перепиской с работодателем, выписками по счёту о переводах оплаты труда, показаниями свидетелей из числа работников ответчика.

Задолженность по заработной плате100 000 рублей
Компенсация за задержку выплаты по статье 236 Трудового кодекса20 000 рублей
Итого120 000 рублей (задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты)

На основании изложенного и руководствуясь статьями 15, 16, 19.1, 67, 136, 236, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком за период и по должности, указанные в исковом заявлении. 2. Обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор, издать приказ о приёме на работу и внести запись о работе в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности. 3. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 100 000 рублей. 4. Взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 000 рублей. 5. Обязать ответчика начислить и уплатить за истца страховые взносы за весь период трудовых отношений и представить сведения индивидуального (персонифицированного) учёта. 6. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Приложения:

1. Копии документов о допуске к работе: пропуска, журналы инструктажа, путевые листы, наряды, доверенности. 2. Копии переписки с работодателем о работе, графике и оплате труда. 3. Выписки по счёту о поступлении оплаты труда. 4. Ходатайство о вызове свидетелей с указанием их фамилий и адресов. 5. Расчёт задолженности и компенсации за задержку выплаты, подписанный истцом. 6. Выписка из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. 7. Уведомление о вручении копии искового заявления ответчику.

Дата: 15.09.2026 Иванов И. И.
Документ составлен и проверен специалистами сервиса образцы-договоров.рф
Пожелания и рекомендации к документу вы можете оставить на сайте образцы-договоров.рф
Документ обновляется на глазах: вводите данные слева и сразу видите результат