ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1к трудовому договору от 12.05.2025 № 17
ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Смирнова Анна Викторовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Стороны договорились изменить условия об оплате труда, установленные трудовым договором от 12.05.2025 № 17 (далее – «Трудовой договор»).
1.2. Работнику с 01.09.2026 устанавливается должностной оклад в размере 120 000 руб. в месяц вместо ранее установленного оклада в размере 90 000 руб. в месяц.
1.3. Пункт 4.1 Трудового договора излагается в следующей редакции: «За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 120 000 руб. в месяц.»
2. Порядок выплаты
2.1. Надбавки, доплаты и премии Работника: ежемесячная премия до 20 процентов оклада по итогам работы.
2.2. Заработная плата выплачивается в сроки и в порядке, установленные Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
2.3. Новый размер оклада применяется к заработной плате, начисляемой за период с даты, указанной в пункте 1.2.
3. Заключительные положения
3.1. Основанием для начисления заработной платы в новом размере являются настоящее Соглашение и приказ от 28.08.2026 № 41.
3.2. Остальные условия Трудового договора остаются без изменения.
3.3. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора и составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу; экземпляр Работника вручается ему под подпись на экземпляре Работодателя.