Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7водителя

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Водитель автомобиля» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно начальнику транспортного отдела (механику).

1.4. Требования к квалификации: водительское удостоверение соответствующей категории и стаж управления транспортным средством не менее трёх лет. К работе допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра и стажировки, далее проходит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.

1.5. Работник должен знать:

– Правила дорожного движения Российской Федерации и правила технической эксплуатации транспортных средств; – Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; – особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424); – перечень неисправностей, при которых эксплуатация транспортного средства запрещена; – порядок оформления путевого листа и транспортной накладной; – правила перевозки грузов и пассажиров, правила размещения и крепления груза; – порядок действий при дорожно-транспортном происшествии и правила оказания первой помощи.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой водитель, назначенный приказом, с передачей автомобиля по акту. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Проходит предрейсовый медицинский осмотр и предрейсовый контроль технического состояния транспортного средства и получает отметки в путевом листе. 2.2. Проверяет перед выездом исправность тормозной системы, рулевого управления, светотехники, шин и стеклоочистителей, наличие огнетушителя и аптечки. 2.3. Не выезжает на линию при обнаружении неисправностей, при которых эксплуатация транспортного средства запрещена. 2.4. Осуществляет перевозку грузов и пассажиров по заданию с соблюдением Правил дорожного движения и установленного маршрута. 2.5. Контролирует размещение и крепление груза, не допускает перегруза и нарушения габаритов. 2.6. Соблюдает установленные нормы продолжительности управления автомобилем, перерывов и междусменного отдыха. 2.7. Оформляет путевой лист и перевозочные документы, обеспечивает получение отметок грузоотправителя и грузополучателя. 2.8. Обеспечивает наличие в автомобиле свидетельства о регистрации, полиса обязательного страхования, путевого листа и документов на груз. 2.9. Выполняет ежедневное техническое обслуживание автомобиля, следит за уровнем технических жидкостей и чистотой транспортного средства. 2.10. Ведёт учёт расхода топлива и представляет отчёты о расходовании подотчётных средств с приложением документов. 2.11. Действует при дорожно-транспортном происшествии по установленным правилам: включает аварийную сигнализацию, выставляет знак, вызывает уполномоченные органы, сообщает работодателю и оказывает первую помощь пострадавшим. 2.12. Ставит автомобиль по окончании работы в отведённое место и обеспечивает его сохранность.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. отказаться от выезда на линию при неисправности транспортного средства, при непрохождении предрейсового медицинского осмотра и при отсутствии оформленного путевого листа; 3.6. требовать приведения груза в состояние, обеспечивающее безопасность перевозки; 3.7. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка, а в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности, умышленном причинении ущерба, причинении ущерба в состоянии опьянения или в результате преступных действий, установленных приговором суда), – в полном размере; 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за сохранность закреплённого транспортного средства и перевозимого груза; 4.5. за нарушение Правил дорожного движения и правил перевозки грузов и пассажиров.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: