Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7уборщицы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Уборщик служебных помещений» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.

1.4. Требования к квалификации: требования к образованию и стажу не предъявляются, обучение проводится на рабочем месте. К работе допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра, вводного и первичного инструктажей и обучения по охране труда.

1.5. Работник должен знать:

– санитарные требования к содержанию помещений и периодичность уборки; – назначение, дозировку и правила применения моющих и дезинфицирующих средств; – правила приготовления дезинфицирующих растворов и требования к их хранению; – правила маркировки уборочного инвентаря и раздельного его использования; – устройство и правила эксплуатации уборочного оборудования; – правила обращения с отходами и порядок их сортировки; – требования охраны труда при работе с химическими средствами и электрооборудованием.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой уборщик служебных помещений, назначенный заведующим хозяйством. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Проводит ежедневную влажную уборку закреплённых помещений: полов, подоконников, дверей, мебели и корпусов офисной техники. 2.2. Проводит уборку санитарных узлов с применением дезинфицирующих средств и пополняет расходные материалы. 2.3. Приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы в установленной концентрации и хранит их в промаркированной таре в отведённом месте. 2.4. Использует уборочный инвентарь строго по маркировке и не допускает применения инвентаря для санитарных узлов в других помещениях. 2.5. Собирает и выносит отходы в отведённые места с соблюдением правил их сортировки. 2.6. Проводит генеральную уборку помещений по установленному графику: мытьё окон, стен, светильников и радиаторов. 2.7. Устанавливает предупреждающие знаки на время влажной уборки полов в местах прохода людей. 2.8. Контролирует наличие моющих средств и расходных материалов и подаёт заявки на их пополнение. 2.9. Сообщает заведующему хозяйством о неисправностях сантехники, освещения, окон и дверей, выявленных при уборке. 2.10. Применяет выданные средства индивидуальной защиты: перчатки, фартук, при необходимости защитные очки.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. отказаться от работы с дезинфицирующим средством при отсутствии перчаток и иных средств индивидуальной защиты либо инструкции по его применению; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка, а в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности, умышленном причинении ущерба, причинении ущерба в состоянии опьянения или в результате преступных действий, установленных приговором суда), – в полном размере; 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за санитарное состояние закреплённых помещений; 4.5. за сохранность выданного уборочного инвентаря, оборудования и моющих средств.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: